Трудови отношения |
Показани от 2601 до 2700 (стр. 27 от 38) Работодателят е длъжен да даде отпуск, уговорен с колективния договор
При съкращение работното облекло се връща
При отработено предизвестие не се дължи обезщетение по чл. 220 КТ
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на трудовия договор поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Сключване на трудов договор със срок за изпитване - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Синдикално сдружаване на работниците и служителите - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Сдружаване на работодателите - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Права на синдикалните организации при осъществяване на контрола за спазване на трудовото законодателство - 2010 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Участието в стачка е доброволно - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Предпоставки за изплащане на компенсации за непълно работно време - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Работно време при трудови договори за допълнителен труд - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Различия между срочния трудов договор за определено време и трудовия договор със срок за изпитване - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Различие между Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване относно инвалидността - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Работа на смени - 2010 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Решение за обявяване на стачка - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Пълна имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя - 2010 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Ролята на НИПА за уреждане на колективните трудови спорове - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Ревизионна книга в предприятието - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Практиката на ВКС през 2008 г. по предварителната закрила при уволнение - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на конкурсно трудово правоотношение - 2010 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Задължение за уведомяване на работодателя след приемането на решение за обявяване на стачка - 2010 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Административнонаказателна отговорност за нарушение на Закона за уреждане на колективните трудови спорове - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Промени в допускането на извънреден труд - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Промените в Кодекса на труда от месец февруари 2010 година - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Ред за отпускане и изплащане на компенсациите за непълно работно време - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Практиката на Върховния касационен съд през 2008 г. по имуществената отговорност на работодателя по чл. 200 от Кодекса на труда - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Постъпване на работа по трудово правоотношение, възникнало от избор и от конкурс - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Задължение на работника или служителя за лоялно отношение към работодателя - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Уволнение на работника или служителя при съкращаване в щата - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Икономически и социален съвет - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Отговорност на работодателя при незаконно задържане на трудовата книжка на работника или служителя - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Отношението между масовото уволнение и индивидуалното уволнение - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Имуществена отговорност на отчетниците - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Уволнение на работника или служителя при закриване на част от предприятието - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Едностранно изменение на мястото и характера на работата от работодателя - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Общи задължения на работодателя по трудовото правоотношение - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Дисциплинарни наказания “забележка” и “предупреждение за уволнение” - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Компенсиране на удълженото работно време - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Дисциплинарно уволнение, без да е изслушан работникът или служителят по причини, зависещи от него - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Изменение на съдържанието на трудовото правоотношение по писмено споразумение между страните - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Отговорност на работодателя за вреди причинени на работника или служителя от неиздаване на необходимите документи на работника или служителя и вписване на неверни данни в тях - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Дискриминационни критерии при упражняване правото на труд според Конституцията, Кодекса на труда и Закона за защита от дискриминация - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Допустимо ли е съдебно оспорване на конкурса? - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Неплатен отпуск за учащи се - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Специфични права и задължения за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Ползване на натрупан платен годишен отпуск от минали години след покана от работодателя - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Срок на предизвестие при прекратяване на трудовия договор - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Конфликт на интереси при работа по трудово правоотношение - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Национален съвет за тристранно сътрудничество - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Неплатен отпуск - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Информиране на работниците и служителите за условията на труд по индивидуалното трудово правоотношение - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Отчитане на работното време - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Връчване на акта за административно нарушение на трудовото законодателство - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Тежко дисциплинарно нарушение - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Връчване на заповедта за уволнение - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Срокове за налагане на дисциплинарните наказания - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Видове седмични почивки - 2010 г.
Коментар по трудови отношения - Забрана за едностранно изменение на трудовото правоотношение от работодателя - 2010 г.
Задължения на работодателя за точно и своевременно вписване в трудовата книжка на данните за работника или служителя и настъпилите промени в тях
Индивидуалните трудови спорове понятие и видове
Инспекцията по труда също вписва стаж
Заемане на длъжност чрез конкурс
На какви гарантирани вземания имат право работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя
Разместване на почивни дни през 2010 година
Промените в Кодекса на труда от месец февруари 2010 година
Промените в Кодекса на труда, в сила от 29 декември 2009 г.
Предстоящи промени в българското трудово законодателство
Социалният диалог като ефективен инструмент за устойчиво икономическо и социално развитие на България
Отново е изменен редът за назначаването на длъжност “главен учител” и “главен възпитател”
При уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ няма предварителна закрила по чл. 333 от Кодекса на труда
Нови нормативни изисквания по отношение на кариерното развитие на учителите и възпитателите
При сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното раб
Отпуск за обучение - и без осем месеца трудов стаж
Задължения на работодателя при повторно прекратяване на трудовия договор, след възстановяване на незаконно уволнен работник, който не се е върнал да заеме работата си
При уволнение поради престой не се прави подбор
Трудоустроените имат закрила при уволнение
Тежестта на дисциплинарното наказание е според нарушението
Срокът за изпитване може да се договаря и при преназначаване на друга длъжност
И в частните фирми е незаконно да се работи над 8 часа всеки ден
Дисциплинарната отговорност
Установяване на непълно работно време за лица, които ползват отпуск поради временна неработоспособност
Правно значение на забраните за упражняване на конкурентна дейност от работници и служители
Постъпването на детето в детска ясла не е основание за прекратяване ползването на отпуска поради бременност и раждане
Нови предизвикателства пред социалната политика
Зачитане на трудов и осигурителен стаж при изтърпяване на наказанието пробация
Регистрация на работодателя като администратор на лични данни
Относно задължението на работодателя да поиска съгласие от дисциплинарно уволнения служител за удържане на обезщетение
Общи основания за прекратяване на трудовия договор
Сключване на втори трудов договор за гледане на дете с работодател физическо лице
Предизвестие се плаща и ако уволненият е почнал работа
Не може да се откаже отпуск за минали години
Изчисляване на трудовия стаж при намалено работно време и при полагане на допълнителен труд по чл. 110 и 111 КТ
И на нова работа дават шест заплати при пенсиониране
Трудов стаж при втори работодател
Какъв размер платен годишен отпуск могат да договарят страните по трудовия договор на основание чл. 156а КТ
Заместникът си отива, щом титулярът реално се завърне
Има ли право на предварителна закрила при уволнение лице със загубена работоспособност над 50 на сто
Прихващане на обезщетения при незаконно уволнение
Трудов договор за определени дни от месеца
Законът за защита от дискриминация закриля ползвалите отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете
Показани от 2601 до 2700 (стр. 27 от 38) Общо: 3708 елемента в списъка |