Трудови отношения |
Показани от 2301 до 2400 (стр. 24 от 38) Коментар по трудови отношения - Задължения на работника или служителя при извършване на надомна работа - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Намаляване на обезщетението за вреди от трудова злополука при груба небрежност на пострадалия работник или служител - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Задължение на работодателя за предоставяне на информация при сключване на колективен трудов договор - 2012 г.
Трудовата книжка се попълва незабавно от работодателя
Коментар по трудови отношения - Задължение на синдикалните организации за предоставяне на информация на работодателя при сключване на колективен трудов договор - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Момент на прекратяване на трудовия договор - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Имуществена отговорност за вреди, причинени от няколко работници и служители - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Заплащане на извънредния труд - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Изпращане на уведомление до териториалната дирекция на НАП след пропускане на срока - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Изисквания за редовност на заседанията на съветите за тристранно сътрудничество - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Критерии за представителност на синдикалните организации - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Задължително предписание на инспекцията по труда за отстраняване на нарушения на трудовото законодателство - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Искане на мнение на Националния съвет за тристранно сътрудничество от органи на държавната власт - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Критерии за представителност на работодателските организации - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Допустимост на извънредния труд - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Обезщетение при трудоустрояване - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Допълнение на Кодекса на труда: работа от разстояние - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Допълнение в Кодекса на труда за временната работа - 2012 г.
Промените в Кодекса на труда относно предприятията, които осигуряват временна работа
Коментар по трудови отношения - Връчване на наказателното постановление за налагане на глоба за нарушаване на трудовото законодателство - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Обхват на тристранното сътрудничество - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Определение за надомна работа - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Обезщетение при недопускане на работника или служителя на работа - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Нова законова уредба за установяване на трудовия и осигурителния стаж по съдебен ред - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Задължение на работника или служителя да върне полученото обезщетение за оставането му без работа, когато уволнението бъде признато за незаконно - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Незаконно задържане на трудовата книжка на работника или служителя от работодателя - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Задължение на работодателя да осигури длъжностна характеристика на работника или служителя - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяване на трудовия договор - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Обезщетение при временно отстраняване на работника или служителя от работа - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Задължение за внасяне на имуществените санкции и глоби по наказателни постановления за нарушение на трудовото законодателство - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Новата Наредба за безплатното работно и униформено облекло - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Срокове за предявяване на искове по трудови спорове - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Субсидиарно прилагане на гражданския закон по неуредените въпроси на имуществената отговорност на работодателя по чл. 200-202 от Кодекса на труда - 2012 г.
Отчитане и удължаване на работното време
Как може бързо да се напусне работа
Коментар по трудови отношения - Трудов договор за надомна работа - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Трудоустрояване на бременни жени и кърмачки - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Събрание на пълномощниците в предприятието - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Съдебно обжалване на принудителните административни мерки за нарушение на трудовото законодателство - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Работно време и почивки при извършване на надомна работа - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Ревизионна книга за констатациите на контролните органи - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Разпростиране на компетентността на инспекциите по труда върху спазване на законодателството за държавната служба - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Ред за признаване на представителните синдикални и работодателски организации - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Ред за осъществяване на ограничена имуществена отговорност на работника или служителя - 2012 г.
Какви изисквания могат да бъдат поставяни за заемането на свободни длъжности
Коментар по трудови отношения - Седмична почивка - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Разпростиране действието на отраслов или браншов колективен трудов договор - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Разпределение на средствата за социално-битово и културно обслужване - 2012 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Дисциплинарни нарушения на стачкуващи работници и служители - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Участие на представителите на синдикалните организации в информирането и консултирането от работодателя - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Удръжки от трудовото възнаграждение - 2012 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Забрана за уволнение на работници и служители по време на стачка - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Тълкувателно Решение № 2 от 23.03.2010 г. на Общото събрание на Гражданската колегия на Върховния касационен съд по чл. 123а КТ - 2012 г.
Коментар по трудови отношения - Уволнение при лишаване на работника или служителя с присъда или по административен ред да упражнява професия или да заема длъжност - 2012 г.
Право и размер на обезщетението при прекратяване на трудовия договор, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 2/2012
Сключване на трудов договор за надомна или дистанционна работа
Кое уволнение е най-изгодно
Откога се работи за новия работодател
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 1/2012
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 9/2012
Прекратяване на трудовия договор и право на обезщетения по Кодекса на труда
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 5/2012
Практически проблеми, свързани с възстановяването на работа при незаконно уволнение и прекратяването на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 2 КТ
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 4/2012
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 3/2012
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 7/2012
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 8/2012
За платения годишен отпуск и редът за неговото ползване през 2012 г. - Въпроси и отговори - 6/2012
Неделя не е официален празник
Регистрация в бюрото по труда и обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ
Дискриминационни критерии при упражняване правото на труд(Според Конституцията, Кодекса на труда и Закона за защита от дискриминация)
Може да се работи другаде по време на неплатен отпуск
Официални празници и разместване на почивни дни през 2012 година
Промените в Кодекса на труда относно дистанционната работа
Законно ли е основното трудово възнаграждение да бъде по-ниско от определения минимален размер на осигурителния доход
Прекратяване на трудовия договор при липса на качества за ефективно изпълнение на работата
Стачниците не бива да пречат на работата
Предварителна закрила при уволнение, предвидена в колективен трудов договор
Време е за нов график за отпуските през 2012 година
Отпуск за гледане на дете се дава и след майчинството
Допълнение на Кодекса на труда - Работата от разстояние
Увеличеният размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ се дължи и при придобито право на пенсия на основание чл. 68, ал. 3 КСО
Право на неплатен отпуск по Кодекса на труда
Договорът може да се прекрати и преди да изтече предизвестието
Възможности за по-бързо събиране на дължимите вземания по трудово правоотношение, предоставяни от ГПК
Използване на технически способи за контрол на работното време и достъпа в предприятието
Половината работен ден може да се поеме от заместник
Зачитане на стаж по втори трудов договор при друг работодател
Възможност за едностранно намаляване от страна на работодателя на увеличен размер на основния и удължения платен годишен отпуск на педагогическия и непедагогическия персонал в училище
Работодателят е длъжен да осигури средства за изплащане на обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ на работника или служителя
Организациите на работниците и служителите и тези на работодателите запазват своята представителност до 13 юни 2012 г.
Отлагане на платения годишен отпуск от работодателя поради важни производствени причини
След майчинство жената се връща на старата работа
Възможности за възстановяване на трудовия стаж на работника, при изгубена трудова книжка
Работодателят може да забрани втори договор
Един час по-малко труд в дните на предизвестие
Колективно преговаряне и сключване на колективен трудов договор в предприятието - Вписване на КТД
Непълнолетен се назначава с разрешение на Инспекцията по труда
Показани от 2301 до 2400 (стр. 24 от 38) Общо: 3708 елемента в списъка |