Трудови отношения |
Показани от 2401 до 2500 (стр. 25 от 37) Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
Изменение на съдържанието на трудовото правоотношение по писмено споразумение между страните
Уволнението поради фиктивно свиване на работата е незаконно
Преместването на друга работа като антикризисна мярка
Предварителна закрила при уволнение по чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда
Надомна работа
Коментар по трудови отношения - Трудов договор за работа през определени дни от месеца - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Признаване на неплатения отпуск при временна неработоспособност и при отпуск поради бременност и раждане за трудов стаж - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Право на работодателя да предоставя ползването на платения годишен отпуск на работника или сулжителя и без негово писмено искане или съгласие - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на трудовия договор с работещ пенсионер от работодателя (чл. 328, ал. 1, т. 10а КТ) - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Преглед на съдебната практика на ВКС по имуществената отговорност на работодателя за вреди, причинени на работника или служителя от трудова злополука или професионална болест - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Функции на Националния съвет за тристранно сътрудничество - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Удължаване на срока за едностранно въвеждане на непълно работно време от работодателя - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на трудовия договор поради преустановяване дейността на предприятието - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Презумпция за трудов договор, сключен за неопределено време - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Установяване на трудов стаж по съдебен ред - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на трудовия договор от работник или служител при едностранно предоставен му неплатен отпуск от работодателя - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Участие на централните ръководства на синдикалните и работодателските организации в обсъждането на въпроси на трудовите и осигурителните отношения - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Предварителна закрила при уволнение, предвидена в колективен трудов договор - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Уведомление до НАП от работодателя за сключване, изменение и прекратяване на трудовия договор - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Информиране и консултиране на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Комисия за допускане до конкурс и комисия за провеждане на конкурса - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Официални празници и заплащане на труда, положен през дните на официалните празници - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Отлагане ползването на платения годишен отпуск при уважителни причини по искане на работника или служителя - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Отлагане ползването на платения годишен отпуск през календарната година, за която се полага - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Нови задължения на работодателя във връзка с контрола за спазване на трудовото законодателство - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Специфични задължения на работодателя към работниците и служителите по срочни трудови правоотношения - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Специфични въпроси в съдържанието на трудовия договор за допълнителен труд - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Областни съвети за тристранно сътрудничество - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Органи, които налагат дисциплинарните наказания - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Ред за ползване на платения годишен отпуск от работника или служителя - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Равни права и задължения на работниците и служителите по срочни и безсрочни трудови договори - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Работно време по трудов договор за допълнителен труд - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Решения на съветите за тристранно сътрудничество - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Решение № 12 от 11.11.2010 г. на Конституционния съд за ползването на платените годишни отпуски - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Съдействие за осъществяване на дейността на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Необходими документи за сключване на трудов договор - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Постъпване на работа при възникнало трудово правоотношение - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Национална класификация на професиите и длъжностите - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Трудов договор за вътрешно заместване и трудов договор за вътрешно заместване със съвместителство - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Съставяне и представяне на общ проект за колективен трудов договор от синдикалните организации - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Съдържание на заповедта за дисциплинарно наказание - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Промени в режима на масовите уволнения - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Промяна в основанието за възникване на имуществената отговорност на работодателя при трудова злополука и професионална болест - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Споразумение между работодателя и представителите на работниците и служителите - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Ползване на дни за религиозни празници от работници и служители, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Ползване на платения годишен отпуск през календарната година, за която се полага - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Промени в размера на глобите за нарушения на трудовото законодателство - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Срочен трудов договор за работа при мандатен орган - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Браншови съвети за тристранно сътрудничество - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Бригадна отговорност на работника или служителя (чл. 209 КТ) - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - График за ползване на платения годишен отпуск - 2011 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Стачка от солидарност - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Административнонаказателна отговорност за маловажно нарушение на трудовото законодателство - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Безплатна храна на работниците и служителите, които работят при специфични условия на труд - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Доказателствена сила на акта за установяване на нарушение на трудовото законодателство - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Допълнителни условия за несъвместимости за работещите в държавната и общинската администрация - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Едностранно определяне ползването на платения годишен отпуск от работника или служителя - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Давност за ползване правото на платен годишен отпуск - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Действие на колективния трудов договор при промени на работодателя - 2011 г.
Коментар по трудови отношения - Договор за ученичество - 2011 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Споразумение за доброволно уреждане на колективните трудови спорове при непосредствени преговори между страните - 2011 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Иск за установяване на незаконността на стачка - 2011 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Подкрепа на стачни искания без да се преустановява работа - 2011 г.
Коментар по Закона за уреждане на колективните трудови спорове - Предупредителна стачка - 2011 г.
Право и време за ползване на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете
Относно правото на допълнително възнаграждение на служител за придобит трудов стаж и професионален опит в чужбина
Режим на ползване на редовния платен годишен отпуск след реформата от 01.03.2011 г.
Право на отпуск за отглеждане на дете от осиновителя
Особености при полагането на дистанционен труд
Непълнолетният работник има всички права по КТ
Изчисляване на паричното обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ
Законът за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред
Нов ред на отчитане на разходитепри участие в заседанията на работните органи на Съвета на Европейския съюз
Заместването може да е с изпитателен срок
Графикът за ползване на платения годишен отпуск - Задължителен за предприятията
Практически проблеми на дисциплинарното производство
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ на педагогически кадри
Дисциплинарно наказващи органи
От 15 март 2011 г. са в сила промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските и в Наредбата за служебното положение на държавните служители
Прилагане на новата Национална класификация на професиите и длъжностите от предприятията
Как се променя безсрочен договор
Работодателят плаща за трудова злополука
Промените в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 КТ
Промените в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда
Отпуск за празника на всяка вяра
Новата Наредба за безплатното работно и униформено облекло
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ и по договор за управление
При налагане на дисциплинарно наказание работодателят е длъжен да спази установената дисциплинарна процедура
При конфликт на интереси законът дава предимство на незаконно уволнения работник или служител
Материалноправни въпроси на дисциплинарната отговорност с важно практическо значение
Относно “социалните” мотиви при законодателното уреждане на платения годишен отпуск
Уволненият дисциплинарно взема обезщетение за неползван отпуск
Национално споразумение за споразумение за организацията и прилагането на дистанционна работа в Република България.
Задължения на работодателя във връзка с контрола за спазване на трудовото законодателство, определени в чл. 403а КТ
Новият режим на ползване на платения годишен отпуск
Работодателят е длъжен да индексира заплатата на служителка, която се е върнала на работа след отпуск по майчинство със съответния процент, както на останалите работници и служители
За приложението на разпоредбите за масово уволнение при закриване на предприятието
Смяната на собственика не е основание за напускане
Показани от 2401 до 2500 (стр. 25 от 37) Общо: 3685 елемента в списъка |