Въпроси и отговори - Когато трудовият договор със срок за изпитване е сключен с оглед сключване на трудов договор за неопределено време, окончателният трудов договор е без определен срок, поради което при прекратяването му намира приложение закрилата при

Тип на документа: авторски материал Aвтор/Източник: Лариса Тодорова Обнародван/Публикуван на: 2014-12-09	Автор / Източник: Лариса Тодорова Смела Нинева Емил Мирославов
Книга "Договорът в индивидуалните трудови отношения", стр. 356	Визирани нормативни актове: Кодекс на труда, Чл. 70 Кодекс на труда, Чл. 71

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.