Въпроси и отговори - Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен до изтичане на срока за изпитване.

Тип на документа: авторски материал Aвтор/Източник: Лариса Тодорова Обнародван/Публикуван на: 2014-12-09	Автор / Източник: Лариса Тодорова Смела Нинева Емил Мирославов
Книга "Договорът в индивидуалните трудови отношения", стр. 353	Визирани нормативни актове: Кодекс на труда, Чл. 67 Кодекс на труда, Чл. 70

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.