Промяна на длъжностната характеристика е допустима едностранно от работодателя, само когато тя допълва или детайлизира вече договорената трудова функция, без да променя нейния вид. Всяка промяна, която качествено изменя естеството на работата, изисква вза

Тип на документа: авторски материал Aвтор/Източник: Мариана Василева Обнародван/Публикуван на: 2026-10-13	Автор / Източник: Мариана Василева Теодора Дичева
Книга "450 въпроса и отговора по прилагането на Кодекса на труда", стр. 150	Визирани нормативни актове:

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.