Дисциплинарна отговорност - Дисциплинарно уволнение може да се наложи за злоупотреба с доверието на работодателя или разпространяване на поверителни за него сведения

Тип на документа: авторски материал Aвтор/Източник: Лариса Тодорова Обнародван/Публикуван на: 2016-06-03	Автор / Източник: Лариса Тодорова
Книга "Въпроси и отговори по уредбата на трудовите отношения", стр. 321	Визирани нормативни актове: Кодекс на труда, Чл. 190 Кодекс на труда, Чл. 195

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.