При липсата на изрична законова разпоредба как се изчислява обезщетението при прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя и ако страните не са уговорили друго, следва да се приеме, че това е брутното месечно трудово възнаграждение по чл

Тип на документа: административна практика Aвтор/Източник: МТСП Обнародван/Публикуван на: 2014-12-09	Автор / Източник: МТСП
Книга "Работна заплата, допълнителни трудови възнаграждения и обезщетения по Кодекса на труда", стр. 412	Визирани нормативни актове: Кодекс на труда, Чл. 228 Кодекс на труда, Чл. 331 Наредба за структурата и организацията на работната заплата, Чл. 17

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.