Ако в индивидуален или колективен трудов договор изрично не е уговорен по-голям размер на отпуска по чл. 319 КТ, работникът или служителят има право на определения в закона минимален размер

Ако в индивидуален или колективен трудов договор изрично не е уговорен по-голям размер на отпуска по чл. 319 КТ, работникът или служителят има право на определения в закона минимален размер - 26 работни дни

Тип на документа: авторски материал Aвтор/Източник: Лариса Тодорова Обнародван/Публикуван на: 2026-10-13	Автор / Източник: Лариса Тодорова
Книга "450 въпроса и отговора по прилагането на Кодекса на труда", стр. 574	Визирани нормативни актове:

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.