Допълнителното трудово възнаграждение за стаж и опит следва да бъде изрично и отделно посочено в трудовия договор, като добрата практика и съдебната практика изискват да бъде определено в конкретен размер, а не само като процент

Тип на документа: авторски материал Aвтор/Източник: Теодора Дичева Обнародван/Публикуван на: 2026-10-13	Автор / Източник: Теодора Дичева
Книга "450 въпроса и отговора по прилагането на Кодекса на труда", стр. 486	Визирани нормативни актове: Постановление № 147 на МС от 29.06.2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.