Работникът или служителят трябва да ползва реално платения си годишен отпуск. Компенсирането на платения отпуск с обезщетение, докато съществува трудовото правоотношение, е забранено

Тип на документа: авторски материал Aвтор/Източник: Мариана Василева Обнародван/Публикуван на: 2007-08-31	Автор / Източник: Мариана Василева
Списание "Информационен бюлетин по труда", 2007 г., кн. 08, стр. 15	Визирани нормативни актове: Кодекс на труда, Чл. 173 Кодекс на труда, Чл. 176 Кодекс на труда, Чл. 177 Кодекс на труда, Чл. 178 Кодекс на труда, Чл. 224

За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се

Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината:

- със завяка за абонамент;
- в офиса на издателството;
- на телефони: 02/981-13-76; 088/240-03-10; 02/981-13-93;
- чрез нашите търговски представители във Вашия регион;
- чрез разпространителските фирми - Партньори на ИК "Труд и право".

Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93.