Прекратяване на трудовото правоотношение | ||||
  | ||||
За да можете да ползвате документите в системата, абонирайте се Вие можете да направите своя абонамент по всяко време на годината: - със
завяка за абонамент; Информация за търговските ни представители във Вашия регион можете да получите на телефон: 02/981-13-93. | ||||
Предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие (чл. 325, т. 1 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение по взаимно съгласие (чл. 325, т. 1 КТ)
Заявление на работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение (чл. 325, т. 2 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 325, т. 2 КТ)
Уведомление от работодателя до работника или служителя за прекратяване на трудово правоотношение поради изтекъл срок (чл. 325, т. 3 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 325, т. 3 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение на основание (чл. 325, т. 4 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 325, т. 5 КТ)
Предизвестие от работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 326, ал. 1 КТ)
Заявление (молба) от работника или служителя за оттегляне на предизвестие (чл. 326, ал. 4 КТ)
Заявление от работника или служителя за прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие (чл. 327 КТ)
Предизвестие от работодателя до работника или служителя за прекратяване на трудовото правоотношение (чл. 326, ал. 2 КТ)
Акт за прекратяване на трудовото правоотношение (чл. 328 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение от работодателя без предизвестие (чл. 330 КТ)
Предложение от работодателя за прекратяване на трудово правоотношение срещу уговорено обезщетение (чл. 331 КТ)
Отговор от работника или служителя на предложение от работодателя за прекратяване на трудово правоотношение срещу уговорено обезщетение (чл. 331 КТ)(Вариант неприето предложение)
Отговор от работника или служителя на предложение от работодателя за прекратяване на трудово правоотношение срещу уговорено обезщетение (чл. 331 КТ)(Вариант прието предложение)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 331 КТ)
Акт за прекратяване на изборно правоотношение с изтичане на срока (чл. 337 КТ)
Акт за прекратяване на изборно правоотношение с отзоваване (чл. 338 КТ)
|