Отменени |
Гарантирани вземания на работниците и служителите Държавна служба Защита от дискриминация Здравно осигуряване Здравословни и безопасни условия на труд Информиране и консултиране на работниците и служителите Примерни длъжностни характеристики Социално осигуряване Социално подпомагане Трудови отношения Възникване на трудово правоотношение въз основа на конкурс
Зоповед за определяне на конкурсна длъжност
Обявление за конкурс за заемане на конкурсна длъжност
Заповед за подготовка и провеждане на конкурс
Съобщение за датата, часът на започване и мястото на провеждане на конкурса
Съобщение за отказа
Протокол за резултатите от проведен конкурс
Съобщение до лицето, спечелило конкурса
Споразумение по чл. 107 КТ
Уведомление до ТП на НОИ
Възникване на трудово правоотношение чрез избор
Съгласие на лицето за издигане на кандидатурата му за заемане на изборна длъжност
Протокол за произведен избор
Съобщение до лицето, спечелило избора
Споразумение по чл. 107 КТ
Уведомление до ТП на НОИ
Задължение за информиране
Уведомление от работодателя до представителите на работниците и служителите (чл. 123, ал. 4 КТ)
Искане от работника или служителя до работодателя за предоставяне на информация (чл. 130, ал. 1 КТ)
Искане на работника или служителя до работодателя за предоставяне на характеристика или препоръка (чл. 130, ал. 3 КТ)
Препоръка от работодателя, предоставена на работника или служителя (чл. 130, ал. 3 КТ)
Характеристика от работодателя, предоставена на работника или служителя (чл. 130, ал. 3 КТ)
Закрила при уволнение
Искане от работодателя до работника или служителя за представяне на информация, относно закрила по чл. 333 КТ
Искане от работодателя до Областната инспекция по труда за разрешение за уволнение на работник или служител (чл. 333, ал. 1 КТ)
Искане от работодателя до съответния синдикален орган за уволнение на синдикален деец (чл. 333, ал. 3 КТ)
Искане от работодателя до ТЕЛК за даване на мнение (чл. 333, ал. 2 КТ)
Здравословни и безопасни условия на труд
Правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието (чл. 277 КТ)
Книга за начален инструктаж по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана (чл. 6 от Наредба № 3 от 1996 г. за инструктажа на работниците и служителите по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана)
Книга за инструктаж на работното масто, периодичен и извънреден инструктаж по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана (чл. 6 и чл. 16, ал. 2 от Наредба № 3 от 1996 г. за инструктажа на работниците и служителите по ...
Книга за ежедневен инструктаж (чл. 6 и чл. 20, ал. 3 от Наредба № 3 от 1996 г. за инструктажа на работниците и служителите по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана)
Служебна бележка за проведен начален инструктаж по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана (чл. 12 от Наредба № 3 от 1996 г. за инструктажа на работниците и служителите по безопасност, хигиена на труда и ...
Минимална продължителност на началния инструктаж и инструктажа на работното място (чл. 17 от Наредба № 3 от 1996 г. за инструктажа на работниците и служителите по безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана)
Изменение на трудовото правоотношение
Допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение (чл. 119 КТ)
Молба от работника или служителя до работодателя за изменение съдържанието на трудовото правоотношение (чл. 119 КТ)
Предложение на работодателя до работника или служителя за изменение на трудовото му правоотношение (чл. 119 КТ)
Заповед за едностранно увеличаване на трудовото възнаграждение (чл. 118, ал. 3 КТ)
Заповед на работодателя за изменение на характера и мястото на работа (чл. 120, ал. 1 КТ)
Заповед на работодателя за възлагане на друга работа, поради непреодолими причини (чл. 120, ал. 3 КТ)
Заповед за командировка в страната (чл. 121 КТ)
Заповед за служебна командировка в чужбина (чл. 15, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина)
Заповед за специализация в чужбина (чл. 15, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина)
Имуществена отговорност
Заповед от работодателя за търсене на ограничена имуществена отговорност от работника или служителя (чл. 206-207 КТ)
Възражение от работника или служителя срещу заповедта работодателя за налагане на ограничена имуществена отговорност (чл. 210, ал. 3 КТ)
Молба за издаване на изпълнителен лист при ограничена имуществена отговорност (чл. 210, ал. 5 КТ)
Индивидуално трудово правоотношение
Молба за постъпване на работа
Трудов договор (чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 68, ал. 1, т. 1-5 КТ)
Трудов договор със срок за изпитване (чл. 70, ал. 1 КТ)
Срочен трудов договор за работа (дейност), която не е временна, сезонна, краткотрайна (чл. 68, ал. 3 КТ)
Трудов договор за допълнителен труд при същия работодател (чл. 110 КТ)
Трудов договор за допълнителен труд при друг работодател (чл. 111 КТ)
Трудов договор за работа до 5 дни в месеца (чл. 114 КТ)
Съгласие от лицето за издигане на кандидатурата му за заемане на изборна длъжност (чл. 84, ал. 3 КТ)
Протокол за произведен избор (чл. 85 КТ)
Съобщение до лицето спечелило избора (чл. 86, ал. 2 КТ)
Споразумение по при възникнало трудово правоотношение от избор (чл. 107 КТ)
Заповед на работодателя за определяне на конкурсни длъжности (чл. 90, ал. 1 КТ)
Заповед на работодател за подготовка и провеждане на конкурс (чл. 90, ал. 2 КТ)
Обявление на конкурс за работа (чл. 91 КТ)
Протокол за резултатите от проведен конкурс (чл. 95, ал. 1 КТ)
Съобщение до лицето спечелило конкурса (чл. 95, ал. 2 КТ)
Споразумение при възникнало трудово правоотношение от конкурс (чл. 107 КТ)
Колективен трудов договор
Заявление на работника или служителя до директора или председателя на синдикална организация за присъединяване към КТД (чл. 57, ал. 2 КТ)
Заявление от председателя на синдикалната организация до Дирекция "Областна инспекция по труда" за вписване на КТД на ниво предприятие (чл. 53, ал. 3 КТ)
Заявление от отраслов (браншов) синдикат до Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" за вписване на отраслов (браншов) КТД (чл. 53, ал. 3 КТ)
Колективен трудов договор в предприятие - примерен образец (чл. 51а КТ)
Допълнително споразумние към колективен трудов договор (чл. 56 КТ)
Колективни трудови спорове
Писмени искания на работниците или служителите до работодателя (чл. 3, ал. 2 ЗУКТС)
Писмо-отговор на работодателя по писмените искания на работниците и служителите
Протокол от заседание на преговарящите страни по колективния трудов спор
Споразумение по успешно приключени преговори по КТС (чл. 3 ЗУКТС)
Искане от синдикален орган или от работодател за посредничество при уреждане на КТС (чл. 4, ал. 1 ЗУКТС)
Протокол от общо събрание на работниците и служителите и решението им за обявяване на стачка (чл. 11, ал. 2 ЗУКТС)
Уведомление от работниците или служителите (или техния представител) до работодателя за провеждане на стачка (чл. 11, ал. 3 ЗУКТС)
Споразумение по чл. 14 ЗУКТС
Искане от синдикален комитет или от работодател до министъра на труда и социалната политика за определяне на арбитър (чл. 14, ал. 3 ЗУКТС)
Споразумение между работодател и синдикална организация за разрешен колективен трудов спор в резултат на проведена стачка
Съобщение до средствата за масово осведомяване за разрешен колективен трудов спор
Колективно преговаряне и сключване на колективен трудов договор в предприятието
Искане от синдикатите до работодателя за предоставяне на информация за сключване на колективен трудов договор
Покана от синдикалната организация до работодателя за започване и водене на колективно преговаряне за сключване на колективен трудов договор
Уведомление от работодателя до синдикалната организация за поименния състав на работната група и началото на колективните преговори
Искане от работодателя до синдикалната организация за предоставяне на информация за действителния брой на членовете
Удостоверение за представителност на синдикална организация
Протокол от учредително събрание на синдикална организация
Протокол от заседание на страните в колективното преговаряне
Колективен трудов договор в предприятие (примерно съдържание)
Колективно преговаряне и сключване на колективни трудови договори
Искане от синдикатите до работодателя за предоставяне на информация (чл. 52, ал. 1, т. 2 КТ)
Уведомление от работодателя до синдикалната организация за състава на работната група в колективното преговаряне
Искане от работодателя до синдикална организация за броя на членовете (чл. 52, ал. 4 КТ)
Удостоверение за представителност на синдикална организация
Протокол от учредително събрание на синдикална организация (чл. 4, ал. 1 КТ)
Покана от синдикална(ни) организация(и) до работодателя за започване и водене на колективно преговаряне за сключване на колективен трудов договор (чл. 52, ал. 1, т. 1 КТ)
Протокол от заседание на страните по колективното преговаряне за сключване на колективен трудов договор
Начало на изпълнението на трудовото правоотношение
Акт за встъпване в длъжност
Обезщетения
Молба от работника или служителя до работодателя за изплащане на обезщетение (чл. 213 и 214 КТ)
Молба от работника или служителя до работодателя за изплащане на обезщетение (чл. 217, ал. 1 КТ)
Молба от работника или служителя до работодателя за изплащане на обезщетение (чл. 221, ал. 1 КТ)
Покана от работодателя до работника или служителя за изплащане на обезщетение за срока на предизвестие при дисциплинарно уволнение (чл. 221, ал. 2 КТ)
Покана от работника или служителя за изплащане на дължими обезщетения (чл. 220, ал. 1; чл. 222 и 224 КТ)
Уверение от работника или служителя за оставането му без работа за получаване на обезщетение (чл. 222, ал. 1 КТ или чл. 225, ал. 1 КТ)
Молба от работника или служителя и разрешение от работодателя за изплащане на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск (§118 от ПЗР на ЗИДКТ от 2001 г.)
Организация на трудовите правоотношения на ниво предприятие
Правилник за вътрешния трудов ред (чл. 181 КТ)
Правила за работната заплата (примерна схема)
Организационно-управленска структура
Функционална характеристика на структурно звено
Длъжностно разписание
Поименно разписание
Длъжностна характеристика (примерна схема) (чл. 127, ал. 1, т. 4 КТ)
Покана до синдикалния комитет (съвет) за участие в подготовка на вътрешен акт (чл. 37 КТ)
Отговор от синдикалния комитет (съвет) до работодателя за участие в подготовка на вътрешни актове (чл. 37 КТ)
Покана за свикване на Общо събрание на работниците и служителите
Протокол от проведено Общо събрание на работниците и служителите
Отпуски
Молба от работника или служителя до работодателя за ползване на различни видове отпуски
Заповед на работодателя за разрешаване на отпуск на работника или служителя (чл. 155, чл. 156, т. 1 и 2, чл. 160 КТ)
Покана от работодателя до работника или служителя (чл. 173, ал. 4 КТ)
Покана от работодателя до всички работници и служители за ползване на платен годишен отпуск (чл. 173, ал. 4 КТ)
Молба от работника или служителя до работодателя за отлагане ползването на платен годишен отпуск (чл. 176, ал. 1, т. 2 КТ)
Молба от работника или служителя да работодателя за прекъсване ползването на отпуск (чл. 175, ал. 1 КТ)
Съгласие на работодателя за обучение на работника или служителя (чл. 169, 170, 171 КТ)
Заявление от работника или служителя до работодателя за ползване на учебни отпуски (чл. 169, 171 КТ)
Заявление от майката (осиновителката) до работодателя за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна (3-годишна възраст) (чл. 164, ал. 1, 165, ал. 1 КТ)
Декларация на майката (осиновителката) пред работодателя (чл. 46, ал. 2 НРВПО)
Заповед на работодателя за ползване на платен (неплатен) отпуск за отглеждане на малко дете до навършване на 2-годишна (3-годишна възраст) (чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 КТ)
Удостоверение за участие на резервисти в учебно-мобилизационно мероприятие (чл. 5, ал. 2 от Наредбата за възнагражденията на резервистите от мобилизационния резерв взели участие в учебно-мобилизационни мероприятия)
Прекратяване на трудов договор на общи основания
Предложение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие до другата страна
Отговор на уведомената страна до предлагащата прекратяване по взаимно съгласие страна
Акт за прекратяване на трудовото правоотношение поради взаимно съгласие
Уведомление за прекратяване на трудово правоотношение поради изтекъл срок или поради завръщане на замествания титуляр
Изявление от работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок; завръщане на замествания титуляр; завършване на определената работа
Акт за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок
Прекратяване на трудовото правоотношение
Предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие (чл. 325, т. 1 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение по взаимно съгласие (чл. 325, т. 1 КТ)
Заявление на работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение (чл. 325, т. 2 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 325, т. 2 КТ)
Уведомление от работодателя до работника или служителя за прекратяване на трудово правоотношение поради изтекъл срок (чл. 325, т. 3 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 325, т. 3 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение на основание (чл. 325, т. 4 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 325, т. 5 КТ)
Предизвестие от работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 326, ал. 1 КТ)
Заявление (молба) от работника или служителя за оттегляне на предизвестие (чл. 326, ал. 4 КТ)
Заявление от работника или служителя за прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие (чл. 327 КТ)
Предизвестие от работодателя до работника или служителя за прекратяване на трудовото правоотношение (чл. 326, ал. 2 КТ)
Акт за прекратяване на трудовото правоотношение (чл. 328 КТ)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение от работодателя без предизвестие (чл. 330 КТ)
Предложение от работодателя за прекратяване на трудово правоотношение срещу уговорено обезщетение (чл. 331 КТ)
Отговор от работника или служителя на предложение от работодателя за прекратяване на трудово правоотношение срещу уговорено обезщетение (чл. 331 КТ)(Вариант неприето предложение)
Отговор от работника или служителя на предложение от работодателя за прекратяване на трудово правоотношение срещу уговорено обезщетение (чл. 331 КТ)(Вариант прието предложение)
Акт за прекратяване на трудово правоотношение (чл. 331 КТ)
Акт за прекратяване на изборно правоотношение с изтичане на срока (чл. 337 КТ)
Акт за прекратяване на изборно правоотношение с отзоваване (чл. 338 КТ)
Професионална квалификация
Договор за придобиване на квалификация (чл. 229 КТ)
Договор за ученичество (чл. 230 КТ)
Договор за повишаване на квалификацията и преквалификация (чл. 234 КТ, вкл. и по чл. 235 КТ)
Работно време
Протокол за проведена консултация между работодател и представители на работниците и служителите (чл. 136а, ал. 1 КТ)
Заповед за въвеждане на удължено работно време (чл. 136а, ал. 1 КТ)
Уведомление до Областна инспекция по труда за въвеждане на удължено работно време (чл. 136а, ал. 1, изр. 2 КТ)
Съгласие от работник или служител, който ползва закрила за работа при удължено работно време (чл. 8, ал. 4 НРВПО)
Заповед на работодателя за компенсиране на удължено работно време (чл. 136а, ал. 1 и 4 КТ)
Уведомление от работника или служителя до работодателя за компенсиране на удължено работно време (чл. 136а, ал. 4, изр. 2 КТ)
Заповед за определяне на длъжностното лице, което вписва данните в специалната книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време (чл. 8, ал. 4 НРВПО)
Специална книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време (чл. 136а, ал. 2 КТ и чл. 8, ал. 3 НРВПО)
Предложение от работодателя до Министерство на труда и социалната политика и Министерството на здравеопазването за установяване на намалено работно време (чл. 2, ал. 1 от Наредбата за намалено работно време)
Искане от работодателя до синдикална организация за становище по предложението за установяване на намалено работно време (чл. 2, ал. 3, т. 3 от Наредбата за намалено работно време)
Становище на съответните синдикални организации (чл. 2, ал. 3, т. 3 от Наредбата за намалено работно време)
Списък на видовете дейности, професии и специалности, при които се ползва намален работен ден
Протокол за съгласуване при въвеждане на непълно работно време (чл. 138, ал. 2 КТ)
Заповед за едностранно въвеждане на непълно работно време от работодателя (чл. 138, ал. 2 КТ)
Протокол за консултации между работодателя и представители на работниците и служителите за определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден (чл. 139, ал. 4 КТ)
Списък на категориите работници и служители с ненормиран работен ден (чл. 139, ал. 4 КТ)
Заповед от работодателя за полагане на извънреден труд (чл. 15 НРВПО)
Съгласие за полагане на извънреден труд, от работници и служители, които ползват закрила (чл. 147, ал. 1, т. 3-5 КТ)
Отказ на работника или служителя за полагане на извънреден труд (чл. 148 КТ)
Заповед от работодателя за заплащане на положен извънреден труд (чл. 262-264 КТ)
Съобщение (уведомление) от работодателя до Инспекцията по труда за отчитане на положен извънреден труд за полугодие (чл. 149, ал. 2 КТ)
Специална книга за отчитане на извънредния труд (чл. 149, ал. 1 КТ)
Сключване на трудов договор без определен срок
Молба за постъпване на работа
Трудов договор без определен срок
Уведомление до Териториалното поделение на НОИ
Придружително писмо към уведомлението по чл. 62, ал. 4 КТ
Справка за изпратени уведомления по чл. 62, ал. 4 КТ
Сключване на трудов договор без определен срок
Молба (заявление) за сключване на трудов договор без определен срок
Образец на трудов договор без определен срок
Уведомление по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда (Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда)
Придружително писмо (Приложение № 2 към чл. 2, ал. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда)
Сключване на трудов договор с определен срок
Молба за постъпване на работа
Срочен трудов договор
Уведомление до Териториалното поделение на НОИ
Придружително писмо
Справка за изпратени уведомления по чл. 62, ал. 4 КТ
Сключване на трудов договор с определен срок (срочен трудов договор)
Молба (заявление) за сключване на трудов договор с определен срок (срочен трудов договор)
Образец на трудов договор с определен срок (срочен трудов договор)
Уведомление по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда (Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда)
Придружително писмо (Приложение № 2 към чл. 2, ал. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда)
Специална закрила на някои категории работници и служители
Уведомление от работодателя до непълнолетния работник или служител (чл. 305, ал. 2 КТ)
Искане от работодателя до Дирекция "Областна инспекция по труда" за даване разрешение за приемане на работа на непълнолетни (чл. 302, ал. 1 и чл. 303, ал. 3 КТ)
Заповед за трудоустрояване на бременна работничка или служителка (чл. 309, ал. 1 КТ)
Заповед за трудоустрояване на лице с намалена работоспособност (чл. 314 КТ)
Списък на работните места и длъжности за трудоустроени (чл. 315 КТ)
Трудов архив
Дневник за издаване на трудови книжки (чл. 1, ал. 5 и чл. 6, ал. 2 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж)
Удостоверение за издаване на нова трудова книжка от инспекцията по труда (чл. 7, ал. 2, 3 и 4 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж)
Трудова дисциплина
Заповед на работодателя за дисциплинарно наказание (чл. 188 КТ)
Заповед на работодателя за временно отстраняване на работника или служителя от работа (чл. 199 КТ)
Заповед на работодателя за предсрочно заличаване на дисциплинарно наказание (чл. 198 КТ)
Искане на работодателя до работника или служителя за даване на обяснения (чл. 193, ал. 1 КТ)
Заповед на работодателя за дисциплинарно уволнение на работника или служителя (чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ)
Трудово възнаграждение
Пълномощно от работника или служителя за упълномощаване на трето лице да получи трудовото му възнаграждение (чл. 270, ал. 3, изр. 1 КТ)
Искане от работника или служителя до работодателя за превеждане на трудовото му възнаграждение на влог в банка (чл. 270, ал. 3, изр. 2 КТ)
Покана от работника или служителя до работодателя за изплащане на трудово възнаграждение или обезщетение
Споразумение между работодателя и работника или служителя при вътрешно заместване (чл. 259, ал. 3 КТ)
Заповед на работодателя за удръжки от трудовото възнаграждение на работника или служителя (чл. 272 КТ)
Общо: 38 елемента в списъка |