Всички

Всички

Показани от 101 до 200 (стр. 2 от 30)
<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 7 следваща> последна>>

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работниците и служителите следва да бъдат запознати с акта на работодателя, с който се въвежда сумирано изчисляване на работното време, и с графиците за работа, включително и с техните промени
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателите от охранителни фирми следва да разполагат с персонал, който да гарантира спазването на нормативните изисквания за осигуряване на законово установените максимални часове работа на всеки работник
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят е длъжен да води специална книга за отчитане на извънредния труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят е длъжен да заплаща положените часове извънреден труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение, а работникът или служителят е длъжен да се явява навреме на работа и да бъ
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят може да въведе работно време с променливи граници, предвидено в чл. 139, ал. 2 и 3 КТ, но работниците имат право, а не са длъжни да се възползват от въведеното от работодателя работно време с пр
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ред за въвеждане на непълно работно време от работодателя
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Редът и условията за установяване на ненормиран работен ден и за сумирано изчисляване на работното време са различни. Не се допуска сумирано изчисляване на работното време при работници или служители на ненор
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Създаването и поддържането на книга за отчитане на извънреден труд е задължителна за всяко предприятие. Времето, през което е положен извънреден труд, следва да бъде конкретно определено и посочено от работод
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Увеличението в заплащането на нощния труд с коефициент, равен на съотношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, няма отношение към изчисляване на отработеното време и не в
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Увеличеното заплащане на нощен труд е допълнително трудово възнаграждение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Уговаряне на непълна продължителност на работното време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Уговаряне на работа за част от законоустановеното работно време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Условия за въвеждане на непълно работно време от работодателя
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Условия за установяване на ненормиран работен ден
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Установяване на задължение за разположение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Установяването на ненормиран работен ден се извършва за длъжности. Преценката е на работодателя, тъй като той най-добре познава особеностите на труда и необходимостта той да бъде полаган и след изтичането на
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Физиологичните режими на труд и почивка са част от цялостната организация на работа за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – 1/2011
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2011-08-30

Въпроси и отговори – 2/2011
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2011-08-30

Въпроси и отговори – Отпуски - Ако друго не е уговорено в колективен трудов договор, щатните изборни синдикални дейци се считат в неплатен отпуск за времето, докато заемат съответната синдикална длъжност
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Ако неплатеният отпуск е предоставен, въпреки че в предприятието не е депозирана писмена молба или писмено съгласие от работника или служителя за ползване на такъв вид отпуск, лицето може едностранно да прекрати трудовото си
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Ако осиновителката продължи лично да ползва отпуска при осиновяване на дете, отпускът на осиновителя се прекратява
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - База за изчисляване на обезщетението за неползван платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В Кодекса на труда не се съдържа ограничение за продължителността на неплатения отпуск, който работодателят може да разреши на работника или служителя, поради което размерът може да се уговори между страните по трудовото пра
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В някои изрично уредени от закона хипотези работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В случай че майката удостовери наличие на осигурителни периоди по законодателството на друга държава членка в Европейския съюз, попадащи в 18-месечния период преди месеца на настъпване на риска майчинство, дневното парично о
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Времето на неплатен служебен или творчески отпуск се зачита за трудов стаж
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Времето на по-продължителен неплатен отпуск не е работа при „същия работодател“ по смисъла на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползва платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - До 31 януари на съответната година работодателят трябва да уведоми писмено всеки работник или служител за размера на платения годишен отпуск, който има право да ползва през календарната година, включително отложен или неизпо
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Докато ползва отпуска от 15 календарни дни след изписване на детето от родилния дом, работникът или служителят попада в обхвата на закрилата при уволнение на чл. 333 от Кодекса на труда
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Допълнителният платен годишен отпуск се ползва заедно с основния и с удължения платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит задължително се включва в базата за изчисляване на възнаграждението при ползване на платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За времето, през което бащата ползва отпуск за бременност и раждане след 6-ия месец на детето, отпускът на майката се прекъсва
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За да има право на обезщетение за бременност и раждане от държавното обществено осигуряване, майката трябва да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за този риск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За да може работникът или служителят да ползва предвидения по чл. 157, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда отпуск, той трябва да попада в кръга на изброените в разпоредбата лица
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За натрупаните и неизползвани дни платен годишен отпуск за периода до 31.12.2009 г. работникът или служителят има право на обезщетение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За периода на неплатен отпуск се дължат здравноосигурителни вноски
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За прехвърляне на отпуска поради бременност и раждане майката трябва да работи по трудов договор и да има право на отпуск поради бременност и раждане
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За разлика от платения годишен отпуск по чл. 155 от Кодекса на труда, който е субективно право на работника и служителя, неплатеният отпуск по реда на чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда е само правна възможност
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За сключване на граждански брак се полагат два работни дни отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Задължение на работодателя да освобождава един час по-рано от работа работника или служителя, когато му е връчил предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Законът не ограничава правото на работника или служителя да връчи предизвестие за прекратяване на трудовия си договор по време, през което ползва разрешен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Закрила при уволнение на майка с дете до 3-годишна възраст, която ползва платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Изменението на продължителността и разпределението на работното време след завръщане от отпуск по майчинство става с допълнително споразумение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Кандидатите за кметове, които работят, имат право на отпуск за провеждане на предизборна кампания
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Като отпуск със специално предназначение, отпускът на бащата при раждане на дете може да се ползва само в рамките на 15-те календарни дни от датата на изписване на детето от родилния дом и не може да се отлага за по-късен пе
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Когато майката не ползва допълнителния платен отпуск за гледане на малко дете, а работи, тя има право освен на трудовото си възнаграждение, да получава и половината от обезщетението за майчинство
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Когато работи по трудово правоотношение, общинският съветник ползва неплатен служебен отпуск при заседание на общинския съвет
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Когато работничката или служителката е ползвала отпуск по майчинство и непосредствено след това поиска да ползва платен годишен отпуск, за база за изчисляване на възнаграждението съгласно чл. 177 от Кодекса на труда следва д
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Когато работодателят нарушава разпоредбите на трудовото законодателство, той носи административнонаказателна отговорност
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Кодексът на труда изрично допуска само възможността за уговаряне на по-голяма продължителност на основния (обикновен и удължен) платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Кодексът на труда определя минимални размери на платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Кодексът на труда регламентира отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Кодексът на труда регламентира правото на работещите по трудово правоотношение (осигурени) майки на отпуск поради бременност и раждане в размер на 410 календарни дни
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Кодексът на труда урежда различни видове учебни отпуски, които се предоставят на работника или служителя с цел да съчетае работата по трудовото правоотношение с обучение в учебно заведение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Към възнаграждението за платен годишен отпуск се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Към настоящия момент в трудовото законодателство няма разпоредба, на основание на която работодателят без съгласието на работника или служителя да му предостави неплатен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Майка, която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за бременност и раждане,
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Напусналият работник няма право на отпуск при нов работодател, ако за календарната година е използвал цялата си отпуска при стария работодател, освен ако не договори по-голям размер на отпуск с новия работодател
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Не е необходимо връщането на работа, за да се връчи предизвестие на работодателя за прекратяване на трудовия договор
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Неплатеният отпуск до 30 работни дни през една календарна година се зачита за осигурителен стаж
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Неплатеният отпуск не може да се прекрати предсрочно едностранно от работодателя, без наличие на съгласие от страна на работника или служителя
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Неплатеният отпуск се ползва въз основа на подадено заявление и издадена от работодателя заповед
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Неплатеният родителски отпуск се прекъсва по искане на майката или бащата - с писмено заявление до предприятието
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Няма пречка по време на майчинство лицето да работи по граждански договор или да сключи втори (допълнителен) трудов договор
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Няма пречка целият размер на платения годишен отпуск да се ползва още в началото на календарната година
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят няма придобито право на отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Обезщетение за неползван платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение се вписва в трудовата книжка
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Обезщетението за неползван отпуск не зависи от основанието за прекратяване на трудовото правоотношение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Обезщетението при раждане на дете, което бащата ползва на основание чл. 50, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, се изчислява от осигурителния доход на бащата
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Общинският съвет има право със свое решение да обяви определен ден за празничен и неприсъствен
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Общинският съветник не може да преотстъпва отпуск за отглеждане на дете до 8 години освен ако не работи по трудово правоотношение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Определяне размера на допълнителния платен годишен отпуск за ненормиран работен ден
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Определяне размера на отпуска поради осиновяване на дете
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Определяне размера на платения годишен отпуск на служител, представил експертно решение на ТЕЛК
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Основанията за прекратяване на отпуска от 15 календарни дни след изписване на детето от родилния дом са регламентирани в Наредбата за работното време, почивките и отпуските
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът в размер на остатъка до 410 дни се ползва въз основа на писмено заявление на осиновителката до предприятието
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът за активна служба в доброволния резерв е субективно право на работника или служителя, което се ползва непосредствено по силата на закона
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът за временна неработоспособност представлява определен период от време, в който работникът (служителят) временно е освободен от задължението да изпълнява работата по трудовото си правоотношение поради влошаване на зд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст може да бъде прекъснат по всяко време от работничката или служителката
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът на лицата с трайно намалена работоспособност и допълнителният отпуск за вредни условия на труд се полагат на различни правни основания
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът на лицата, които изповядват различно от източноправославното вероизповедание, е част от техния годишен платен отпуск или неплатен отпуск по чл. 160 от Кодекса на труда по техен избор
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът по чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда на бащата се прекратява, когато трудовото правоотношение на майката бъде прекратено
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът по чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда не се прекратява, когато майката (осиновителката) ползва друг вид отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът по чл. 167а от Кодекса на труда може да се ползва и когато преди него не е ползван отпуск по чл. 163 и чл. 164 от Кодекса на труда, в границите между 2- и 8-годишна възраст на детето
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът по чл. 168 от Кодекса на труда се ползва, ако е уговорен в колективен трудов договор
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът при смърт на близък роднина се ползва в работни дни
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Отпускът при смърт на близък роднина се ползва след представяне на документ, доказващ факта на смъртта и наличието на връзка на родство или сватовство между починалото лице и лицето, което има право да ползва отпуска
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Периодът от уволнението до отмяната му по съдебен ред и възстановяването на работника или служителя на предишната работа се признава за трудов стаж, макар да не е съществувало трудово правоотношение, по силата на законовата
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Платеният годишен отпуск не може да се компенсира с парично обезщетение освен при прекратяване на трудовото правоотношение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Платеният годишен отпуск се изчислява в работни дни
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Показани от 101 до 200 (стр. 2 от 30)
<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 7 следваща> последна>>