Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 30)<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 следваща> последна>>
По подразбиране
Дата на публикуване (низходящо)
Дата на публикуване (възходящо)
Азбучен ред на заглавията (низходящо)
Азбучен ред на заглавията (възходящо)
Вид на документа (низходящо)
Вид на документа (възходящо)
14 бюра по труда в страната преминаха на работа на принципа “Едно гише” Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2005-12-30
Aко към датата на прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 331 КТ работникът или служителят отговаря на условието за получаване на обезщетението чл. 222, ал. 3 КТ, работодателят дължи изплащане и на двете обезщетения Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Aко към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за получаване на обезщетенията по чл. 222, ал. 2 и по чл. 222, ал. 3 КТ, работодателят дължи изплащане и на двете обезщетения Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
B „базата“ за изчисляване на възнаграждението, което се заплаща на работник или служител за времето на ползване на платен годишен отпуск, не могат да се включват суми, изплатени от работодателя като възнаграждение за първите 3 дни болнични и като възнагра Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Bъзнаграждението, което дължи работодателят - осигурител на лицето, представило болничен лист, се изчислява от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. при определяне на месечното брутно трудово въ Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Cрокът за изплащане на обезщетението по чл. 331, ал. 2 КТ е едномесечен и започва да тече от датата на прекратяване на трудовия договор Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Cтраните не могат да уговарят размер на обезщетението по чл. 331 КТ, ако трудовият договор е прекратен на друго правно основание Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Kогато дейността и/или професията, упражнявана преди сключване на трудовия договор, е същата или сходна с работата по сключения трудов договор и лицето е било задължително осигурено за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, стар Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Kогато работник или служител работи по основен и по допълнителен трудов договор и двата договора са прекратени от една и съща дата, той има право на обезщетение за оставане без работа и по двата договора Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Kогато смъртта на работника или служителя е причинена от трудова злополука или професионална болест, за работодателя възниква имуществена отговорност за вредите (чл. 200 и 201 КТ) Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Kъм възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Kъм обезщетението за неползван платен годишен отпуск не се изплаща добавката по чл. 21, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Oбезщетението за оставане без работа не може да се изплаща едновременно с парично обезщетение за временна неработоспособност Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pаботник или служител, който е трудоустроен, получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pаботник или служител, който към датата на прекратяване на трудовото правоотношение не е придобил 1 пълен месец трудов стаж, няма право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pаботник или служител, чието трудово правоотношение е прекратено при липса на качества за ефективно изпълнение на работата, няма право на обезщетение за оставане без работа Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pаботникът или служителят няма право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ, когато е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст след прекратяването на трудовия договор Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pаботникът или служителят следва да удостовери оставането си без работа пред работодателя, за да му бъде изплатено обезщетението Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pаботодателят дължи обезщетение при трудоустрояване за периода, от който работникът или служителят не полага труд и не получава трудово възнаграждение до датата на изпълнение на предписанието. Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pаботодателят е длъжен да заплаща положените часове извънреден труд, дори когато трудът е положен над допустимата от закона продължителност Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pазмерът на обезщетението за неползван платен годишен отпуск се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. върху обезщетението не се дължат осигурителни вноски и то не се зачита за осигурителен доход и осигурителен стаж. обезщет Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Pазпоредбата на чл. 21, ал. 2 НСОРЗ се прилага, когато работникът или служителят към или след датата, от която са увеличени заплатите, ползва платен годишен отпуск Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
№ 94. ВВ/331 от 30.07.2004 г. на МТСП За да можете да виждате анотациите на документите трябва да се
регистрирате Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2012-08-31
Административно споразумение за прилагане на Спогодбата между Република България и Словашката републиказа социално осигуряване Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2002-08-01
Ако в Центъра за трансфузионна хематология е установен режим на непрекъсваем процес на работа, работещите имат право на безплатна храна Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2015-11-27
Ако не сте получавали обезщетение за безработица през целия период, определен от бюрото по труда, имате право да ползвате остатъка след изтичането на трудовия Ви договор, с който е прекъснато ползването на обезщетението Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2016-06-24
Ако при преглед специалистът по очни болести предпише на лице, работещо с видеодисплей средства за корекция на зрението, работодателят следва да ги осигури за своя сметка Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2015-07-31
Безработните над 50-годишна възраст могат да се включат в НП ”Помощ за пенсиониране” Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2016-06-24
Болничен лист и право на парично обезщетение за осигурени, които работят при повече от един работодател/осигурител Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2013-07-30
В Националната класификация на професиите от 1996 г. няма Изчерпателен списък на длъжностните наименования Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2016-06-24
В случай на прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, ал. 1, т. 9 и чл. 327, ал. 1, т. 1 КТ) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2016-08-30
В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2013-07-30
Вашите права в Европа Какви помощи и обезщетения може да получите в Испания Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2016-05-26
Вашите права в Европа. Европейските формуляри за социалноосигурителни права Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2016-06-24
Ведомости, намиращи се в архива на МТСП, за изготвяне на справки за удостоверение за пенсиониране и продължителност на трудовия стаж УП-1, УП-2 и Образец 30 Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2001-05-01
Взаимодействие на органите за закрила на децата в риск или жертви на насилие Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2010-04-23
Включените в Националната програма “Помощ за пенсиониране” продължават участието си в нея, след увеличаването на възрастта за пенсиониране Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2013-06-28
Влиянието на минималните осигурителни доходи върху заетостта* Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2014-09-30
Времето на разположение извън територията на предприятието, се определя с месечен график, утвърден от работодателя Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2013-07-30
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ако изпълняваната от отсъстващия работник или служител дейност има важно значение за трудовия процес в предприятието, работодателят може да прецени дали да възложи изпълнението на задълженията на отсъстващия Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ако отработените от работника или служителя часове са повече от часовете на съответната норма за продължителност на работното време за периода на отчитане, разликата е извънреден труд, който се заплаща с увел Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - В закона има ограничения, свързани с полагане на нощен и извънреден труд от майки с деца до 6-годишна възраст Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Времето за отиването и завръщането от и до мястото на командировка е част от работното време, в което работникът не разполага с времето си, а изпълнява законното нареждане на работодателя Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Времето за пътуване и достигане от и до работното място не влиза в работното време Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Времето, необходимо за достигане на мястото на работа на отделния работник или служител, както и за връщане от определеното с трудовия договор място на работа не може да бъде време, в което работникът полага Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Въвеждането на сумирано изчисляване на работното време не води до промяна на уговорената с трудовите договори на работниците и служителите продължителност на работния ден или седмица Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Вътрешното заместване е форма на допълнителен труд, който се полага в рамките на нормалното работно време на работника или служителя по основното му трудово правоотношение, както и в законоустановеното работн Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Дали полагането на нощен труд вреди на здравето на трудоустроен работник, или е въпрос на преценка на здравен орган? Тази преценка не може да се прави от работодател или от работника или служителя Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Дежурството е работно време и се отчита като работно време. Времето, през което работникът или служителят е на разположение, не се отчита като работно време. Фактически извършената работа през времето на разп Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Допълнителното трудово възнаграждение за положен нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв. и допълнителното трудово възнаграждение, представляващо увеличение с коефициент, равен на отношението между нормалн Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Допълнителното трудово възнаграждение за положен нощен труд по реда на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата се заплаща всеки месец Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно изчисляване на работното време работникът или служителят има право освен на увеличено заплащане на този труд и на непрекъсната почивка Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За работници и служители, които имат право на намалено работно време не може да се установява ненормиран работен ден Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За работници или служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им, които не могат да бъдат отстранени или намалени независимо от предприетите мерки, се предвижда на Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За работниците и служителите, ненавършили 18 години, е установено намалено работно време Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Законодателството предвижда ограничения в продължителността на извънредния труд и е предвидил гарантиране на задължителна междуседмична почивка. Само наличието на много сериозно обстоятелство може да наложи р Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Законодателят използва израза „неспазения срок от предизвестието“, без да се уточнява дали се касае за работни, или календарни дни. Както трудовото възнаграждение се дължи за положен труд, т.е. за работни дни Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Законодателят не е предвидил начин да се заплаща пропорционално допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд, съобразно продължителността в минути на започнатия, но непълен нощен час Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Заплащане на извънредният труд при ненормиран работен ден Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Здравните органи издават болничния лист за периода на временна неработоспособност, определен в календарни дни, и посочват деня на явяване на работа. Няма пречка след изтичане на разрешения отпуск поради време Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Извън времето на задължителното присъствие работникът или служителят може да отработва неотработеното дневно работно време в следващия или в други дни от същата работна седмица Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Извънредният труд се заплаща с увеличение. Работата на официални празници, независимо дали са извънреден труд, или не, също се заплаща с увеличение. Така работникът е възможно да получи четворна надница при р Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато в края на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, отработените от работника или служителя часове по графика са по-малко от нормата на продължителност на работното време, Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато официалните празници, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато работната смяна обхваща часове от два месеца, периодът за отчитане е едномесечен и часовете от работната смяна в единия от двата месеца са част от официален празник, се изчисляват празничните часове, в Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато работник или служител през целия или през част от периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, е ползвал отпуск поради временна неработоспособност, нормата за продължителност Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато се полага нощен труд, сборът от работните часове по графика на работника или служителя се изчислява след превръщане на нощните часове в дневни за смените с 4 и повече от 4 часа нощен труд с коефициента Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато трудовото правоотношение на работник е прекратено преди изтичането на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, и отработените от него часове по графика са по-малко от час Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато характерът на работата налага, с колективния или индивидуалния трудов договор може да се уговори задължение за работника да бъде на разположение на работодателя извън територията на предприятието с гот Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, тъй като междудневната почивка не може да бъде по-малко от 12 часа. Продължителността на рабо Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Максималната продължителност на работното време за лечебните заведения може да бъде до 12 часа независимо от продължителността на намаленото работно време, която възможност е регламентирана не в Кодекса на тр Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъд Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Навършилите 16-, но ненавършили 18-годишна възраст могат да полагат труд до 22.00 ч. За тях полагането на нощен труд в границите от 22.00 до 06.00 ч е забранено Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Наличието или липсата на положен извънреден труд се преценява след края на отчетния период и тогава следва да се заплати. Възнаграждение за положен нощен труд се изплаща ежемесечно Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Не се допуска сумирано изчисляване на работното време за работниците и служителите с ненормиран работен ден Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Недостигащите часове в нормата на продължителност на работното време за един период на отчитане не може да се компенсира с добавянето на тези часове в следващи или предходни периоди на отчитане. Часовете след Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Няма пречка работното време на служител, който работи на непълно работно време, да се изчислява сумирано Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ограничението на чл. 112, т. 1 КТ касае общата продължителност на работното време и престоя на работника в работната среда, носеща и рисковете за живота и здравето, а не броя на трудовите договори, с които ра Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Осигурителен и трудов стаж при намалено работно време Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - По производствени причини работодателят може с писмена заповед да удължава работното време през едни работни дни и да го компенсира чрез съответното му намаляване през други, без това да се счита за извънреде Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагане на извънреден труд Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагане на извънреден труд от работници и служители, за които е установено намалено работно време Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагането на извънреден труд в случаите по чл. 144, т. 3 КТ се налага от непредвидени и непредвидими обстоятелства Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагането на труд в дните на официални празници в условията на сумирано изчисляване на работното време не е извънреден труд. В тези случаи на работниците, положили труд в дните на официален празник, им се дъ Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Посочените часове нощен труд в чл. 140а КТ не са свързани с определяне на продължителността на нощната смяна, а с ангажимента на работодателите към работниците, полагащи нощен труд с продължителност повече от Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Почивките по време на работа се определят в правилника за вътрешния трудов ред Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Право на намалено работно време и на допълнителен платен годишен отпуск Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При договор от разстояние работодателят и работникът могат да се договорят, че работникът сам определя и отчита работното си време. Може да се договори забрана за полагане на извънреден труд Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При определени условия работодателят има право да удължава работното време Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При определяне на време на разположение на работник или служител следва да му бъде осигурена междудневната и седмичната почивка Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При подневното отчитане на работното време работодателят няма право да разпределя работни дни извън 5-дневната работна седмица и 8-часовия работен ден, включително в празничните и почивните дни Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При разделяне на работния ден на части не може да се нарушава минималната непрекъсната междудневна и седмична почивка Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При сумирано изчисляване на работното време непрекъснатата седмична почивка е не по-малко от 36 часа, а при промяна на смените - не по-малко от 24 часа Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При сумираното отчитане на работното време почивните дни се определят по графика, както и работните дни. Не е задължително тези почивни за съответния работник дни да са събота и неделя. Важно е да се спазват Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Продължителност и разпределение на работното време по трудов договор за работа през определени дни от месеца Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работата в почивни и празнични дни за работници и служители на ненормирано работно време се компенсира с увеличено възнаграждение за извънреден труд. Допълнителният платен годишен отпуск компенсира единствено Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работникът или служителят има право да откаже полагане на извънреден труд Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работникът може да откаже да полага извънреден труд. Отказът се прави в писмена форма мотивирано и се регистрира от предприятието по установения ред не по-късно от началото на неговото полагане Тип на документа:
административна практика Aвтор/Източник:
МТСП Обнародван/Публикуван на:
2019-11-19
Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 30)<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 следваща> последна>>
Общо: 2957 елемента в списъка
ТЪРСЕНЕ В ТЕКУЩАТА ПАПКА
