Преглед на практиката на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство през 2021 година - Съдебна защита срещу незаконно прекратяване на трудовото правоотношение. Важни процесуалноправни и материалноправни въпроси при разглеждане на г
авторски материал,
стр. 334
|
Преглед на практиката на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство през 2021 година - Срочни трудови договори и трудов договор със срок за изпитване - 2022
авторски материал,
стр. 350
|
Преглед на практиката на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство през 2021 година - Имуществена отговорност на работодателя и на работника или служителя - 2022
авторски материал,
стр. 352
|
Преглед на практиката на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство през 2021 година - Общи основания за прекратяване на трудовия договор по чл. 325 КТ - 2022
авторски материал,
стр. 360
|
Преглед на практиката на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство през 2021 година - Основания за едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя по чл. 328 КТ и подбор по чл. 329 КТ - 2022
авторски материал,
стр. 366
|
Преглед на практиката на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство през 2021 година - Дисциплинарна отговорност - 2022
авторски материал,
стр. 377
|
Преглед на практиката на Върховния касационен съд по прилагане на трудовото законодателство през 2021 година - Предварителна закрила при уволнение - 2022
авторски материал,
стр. 381
|
Писмо № 94-1512 от 07.06.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 388
|
Писмо № 26-00-403 от 08.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 389
|
Писмо № 12-00-236 от 05.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 391
|
Писмо № 92-712 от 09.08.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 392
|
Писмо № 94-1099 от 08.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 393
|
Писмо № 04-15-80 от 06.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 394
|
Писмо № 94-1011 от 30.03.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 396
|
Писмо № 94-1106 от 09.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 397
|
Писмо № 12-00-440 от 13.07.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 398
|
Писмо № 33-00-278 от 15.07.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 399
|
Писмо № 11-00-43 от 01.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 400
|
Писмо № 94-3031 от 30.11.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 401
|
Писмо № 26-00-645 от 01.07.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 402
|
Писмо № 26-00-526 от 17.05.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 403
|
Писмо № 94-1068 от 05.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 404
|
Писмо № 94-1681 от 30.06.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 405
|
Писмо № 94-1323 от 12.05.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 406
|
Писмо № 94-1097 от 08.04.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 408
|
Писмо № 94-1790 от 13.07.2021 г. на МТСП
административна практика,
стр. 409
|
Трудови отношения – Коментар - Какво представлява „прикрит“ трудов договор - 2022
авторски материал,
стр. 410
|
Трудови отношения – Коментар - Общи правила за информиране и консултиране с представителите на работниците и служителите, избрани от Общото събрание - 2022
авторски материал,
стр. 415
|
Трудови отношения – Коментар - Правни аспекти на трудовия договор при извършване на частна охранителна дейност - 2022
авторски материал,
стр. 418
|
Трудови отношения – Коментар - Необходими документи за сключване на трудов договор - 2022
авторски материал,
стр. 423
|
Трудови отношения – Коментар - Законово и договорно съдържание на трудовия договор - 2022
авторски материал,
стр. 429
|
Трудови отношения – Коментар - „Място на работа“ и „работно място“, и тяхното значение - 2022
авторски материал,
стр. 435
|
Трудови отношения – Коментар - Трудов договор за заместване - 2022
авторски материал,
стр. 436
|
Трудови отношения – Коментар - Договор със срок за изпитване - 2022
авторски материал,
стр. 441
|
Трудови отношения – Коментар - Какви са задълженията на работодателите в началото на годината съгласно Кодекса на труда и Закона за здравословни и безопасни условия на труд - 2022
авторски материал,
стр. 444
|
Трудови отношения – Коментар - Възникване на трудово правоотношение от конкурс - основни задължения и възможности за работодателя - 2022
авторски материал,
стр. 448
|
Трудови отношения – Коментар - Конкурсното начало - законова възможност за работодателите да упражнят работодателското си право за наемене на персонал, сключвайки трудов договор - 2022
авторски материал,
стр. 452
|
Трудови отношения – Коментар - Забрана за едностранно изменение на трудовото правоотношение - 2022
авторски материал,
стр. 456
|
Трудови отношения – Коментар - Възможности за едностранна промяна на характера и мястото на работа - 2022
авторски материал,
стр. 460
|
Трудови отношения – Коментар - Какво трябва да съдържат вътрешните документи на работодателя: длъжностна характеристика и правилник за вътрешния трудов ред - 2022
авторски материал,
стр. 463
|
Трудови отношения – Коментар - Задължения на работодателя за начисляване и изплащане на трудово възнаграждение - 2022
авторски материал,
стр. 468
|
Трудови отношения – Коментар - Задължения на работодателя за издаване на документи на работника или служителя - 2022
авторски материал,
стр. 470
|
Трудови отношения – Коментар - Организация на работното време - 2022
авторски материал,
стр. 474
|
Трудови отношения – Коментар - Време на разположение и дежурство - основни изисквания, права и ограничения при въвеждането им, съгласно чл. 139, ал. 5 КТ и Наредба № 2 за реда за установяване задължение за дежурство или за разположение на работодателя - 2
авторски материал,
стр. 479
|
Трудови отношения – Коментар - Възможно ли е да се ползва целият размер на платения годишен отпуск в началото на календарната година - 2022
авторски материал,
стр. 482
|
Трудови отношения – Коментар - Кога работникът или служителят има право сам да определи времето на ползване на платен годишен отпуск - 2022
авторски материал,
стр. 484
|
Трудови отношения – Коментар - Отпуск за ненормиран работен ден - 2022
авторски материал,
стр. 486
|
Трудови отношения - Коментар - Отпуск при призоваване в съд и отпуск за участие в заседания - 2022
авторски материал,
стр. 490
|
Трудови отношения – Коментар - Отпуск за времето на обучение и участие в доброволните формирования за защита при бедствия - 2022
авторски материал,
стр. 492
|
Трудови отношения – Коментар - Право на работника и служителя на неплатен отпуск - 2022
авторски материал,
стр. 493
|
Трудови отношения – Коментар - Права на работника и служителя при завръщане на работа след отпуск - 2022
авторски материал,
стр. 496
|
Трудови отношения – Коментар - При какви условия работещият има право на платен отпуск за обучение - 2022
авторски материал,
стр. 499
|
Трудови отношения – Коментар - Видове дисциплинарни наказания - 2022
авторски материал,
стр. 502
|
Трудови отношения – Коментар - Кой може да уволни работника дисциплинарно - 2022
авторски материал,
стр. 506
|
Трудови отношения – Коментар - Ограничена имуществена отговорност на работник или служител с изпълнителски функции - 2022
авторски материал,
стр. 508
|
Трудови отношения – Коментар - Ограничена имуществена отговорност на служител с ръководни функции - 2022
авторски материал,
стр. 512
|
Трудови отношения – Коментар - Ограничена имуществена отговорност на материалноотговорни лица - 2022
авторски материал,
стр. 516
|
Трудови отношения – Коментар - Пълна имуществена отговорност при престъпление и при установяване на липси - 2022
авторски материал,
стр. 517
|
Трудови отношения – Коментар - Реализиране на ограничената имуществена отговорност - 2022
авторски материал,
стр. 523
|
Трудови отношения – Коментар - Отговорност при съпричиняване на вреда от двама или повече работници и служители, в условията на ограничена и пълна имуществена отговорност - 2022
авторски материал,
стр. 523
|
Трудови отношения – Коментар - Право на обезщетение при временно отстраняване от работа - 2022
авторски материал,
стр. 527
|
Трудови отношения – Коментар - Право на обезщетение на работника при правомерен отказ да изпълнява работата си - 2022
авторски материал,
стр. 529
|
Трудови отношения – Коментар - Какво предвиждат промените в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина от края на 2021 г. - 2022
авторски материал,
стр. 531
|
Трудови отношения – Коментар - Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск - 2022
авторски материал,
стр. 533
|
Трудови отношения – Коментар - Отговорност на работодателя за причинени вреди на негов бивш работник - 2022
авторски материал,
стр. 539
|
Трудови отношения – Коментар - Трудов договор за стажуване - 2022
авторски материал,
стр. 542
|
Трудови отношения – Коментар - Удръжки от трудовото възнаграждение - 2022
авторски материал,
стр. 545
|
Трудови отношения – Коментар - Назначаване на непълнолетни работници и служители - 2022
авторски материал,
стр. 548
|
Трудови отношения – Коментар - За задължението на работодателите за изготвяне на списък, удостоверяващ определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания (чл. 25, ал. 2 ППЗХУ) и старото задължение за изго
авторски материал,
стр. 552
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие на страните - 2022
авторски материал,
стр. 555
|
Трудови отношения – Коментар - Договаряне на срок на предизвестие - 2022
авторски материал,
стр. 557
|
Трудови отношения – Коментар - Възможности и правни последици при оттегляне на предизвестието от страна на работника или работодателя - 2022
авторски материал,
стр. 559
|
Трудови отношения – Коментар - Задължения на работодателя за изплащане на обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение - 2022
авторски материал,
стр. 561
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на договора при неплащане на заплата - 2022
авторски материал,
стр. 570
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя, когато работи на срочен трудов договор и премине на друга работа за неопределено време - 2022
авторски материал,
стр. 574
|
Трудови отношения – Коментар - Преустановяване дейността на фирмата и освобождаване на работниците - 2022
авторски материал,
стр. 575
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст - 2022
авторски материал,
стр. 581
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на договора при престой - 2022
авторски материал,
стр. 583
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор от работодателя, когато на работника или служителя е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер - 2022
авторски материал,
стр. 588
|
Трудови отношения – Коментар - Право или задължение на работодателя да направи подбор по смисъла на чл. 329 КТ и Тълкувателно решение № 3 от 16.01.2012 г. по ТД № 3/2011 г. - 2022
авторски материал,
стр. 589
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор срещу уговорено обезщетение - 2022
авторски материал,
стр. 593
|
Трудови отношения – Коментар - В какви случаи и за кои работници се иска предварително разрешение за уволнение от инспекцията по труда - 2022
авторски материал,
стр. 596
|
Трудови отношения – Коментар - Иск за признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна - 2022
авторски материал,
стр. 600
|
Трудови отношения – Коментар - Кога и от кого се извършват вписвания в трудовата книжка - 2022
авторски материал,
стр. 603
|
Трудови отношения – Коментар - Издаване на нова трудова книжка, когато старата е изгубена или унищожена - 2022
авторски материал,
стр. 605
|
Трудови отношения – Коментар - Някои особени случаи на зачитане на трудов и осигурителен стаж - 2022
авторски материал,
стр. 609
|
Трудови отношения – Коментар - Как се броят различните срокове в трудовото законодателство - 2022
авторски материал,
стр. 612
|
Трудови отношения – Коментар - Носи ли отговорност работник, който предоставя работната си сила без трудов договор - 2022
авторски материал,
стр. 616
|
Трудови отношения – Коментар - Възможност за разсрочване на задълженията от глоби и имуществени санкции пред инспекцията по труда - 2022
авторски материал,
стр. 619
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“ - 2022
авторски материал,
стр. 654
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Право на работника или служителя да откаже изпълнението или да преустанови работата, когато възникне сериозна и непосредствена опасност за живота или здравето му - 2022
авторски материал,
стр. 658
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Какво предвиждат последните промени в Наредба № 3 от 2001 г. за минималните изисквания за безопасност при използване на лични предпазни средства - 2022
авторски материал,
стр. 662
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Коментар на промените в Наредба № РД 07-8 от 13.07.2015 г. за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 КТ пред инспекцията по труда - 2022
авторски материал,
стр. 666
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Прекратяване и възстановяване на регистрацията на търсещите работа лица - 2022
авторски материал,
стр. 745
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Единно разрешение за пребиваване и работа на чужденци - обслужване на „едно гише“ - 2022
авторски материал,
стр. 748
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Програма „Старт в кариерата“ - възможност за придобиване на трудов стаж от безработни младежи, завършили висше образование - 2022
авторски материал,
стр. 756
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Операцията „Запази ме +“ - подкрепа за запазване заетостта на служителите в предприятия и на самоосигуряващи се лица, които директно са преустановили дейността си поради налагането на противоепидемични мерки - 2022
авторски материал,
стр. 759
|
Гарантирани вземания на работниците и служителите – Коментар - Кои вземания са гарантирани при несъстоятелност на работодателя и кой има право на тях - 2022
авторски материал,
стр. 790
|
Гарантирани вземания на работниците и служителите – Коментар - Отпускане и изплащане на гарантирани вземания. Задължения на работодателя - 2022
авторски материал,
стр. 791
|