Безвиновните основания за прекратяване на трудовите правоотношения в актуалната практика на ВКС - Правото на касационна жалба по ГПК - 2025
авторски материал,
стр. 324
|
Безвиновните основания за прекратяване на трудовите правоотношения в актуалната практика на ВКС - Някои общи основания за прекратяване на трудовия договор - 2025
авторски материал,
стр. 329
|
Безвиновните основания за прекратяване на трудовите правоотношения в актуалната практика на ВКС - Някои основания за прекратяване на трудовия договор по чл. 328 кт - 2025
авторски материал,
стр. 342
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 1/2025
авторски материал,
стр. 361
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 2/2025
авторски материал,
стр. 362
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 3/2025
авторски материал,
стр. 363
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 4/2025
авторски материал,
стр. 364
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 5/2025
авторски материал,
стр. 365
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 6/2025
авторски материал,
стр. 366
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 7/2025
авторски материал,
стр. 367
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 8/2025
авторски материал,
стр. 368
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 9/2025
авторски материал,
стр. 369
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 10/2025
авторски материал,
стр. 370
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 11/2025
авторски материал,
стр. 371
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 12/2025
авторски материал,
стр. 372
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 13/2025
авторски материал,
стр. 373
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 14/2025
авторски материал,
стр. 375
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 15/2025
авторски материал,
стр. 376
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 16/2025
авторски материал,
стр. 377
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 17/2025
авторски материал,
стр. 378
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 18/2025
авторски материал,
стр. 379
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 19/2025
авторски материал,
стр. 380
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 20/2025
авторски материал,
стр. 381
|
Трудови отношения – Коментар - Задължителни и допълнителни елементи на трудовия договор - 2025
авторски материал,
стр. 383
|
Трудови отношения – Коментар - Последици за работниците при уговорен срок за изпитване - 2025
авторски материал,
стр. 388
|
Трудови отношения – Коментар - Новите задължения на работодателите за договаряне на място за работа и работно място за работещите от разстояние- 2025
авторски материал,
стр. 392
|
Трудови отношения – Коментар - Новите възможности и задължения на работодателите при въвеждане на система за възлагане и отчитане на работата от разстояние и информационна система за алгоритмично управление на персонала - 2025
авторски материал,
стр. 395
|
Трудови отношения – Коментар - Особености на трудовия договор за допълнителен труд при същия работодател - 2025
авторски материал,
стр. 400
|
Трудови отношения – Коментар - Правила за командироване на служители в страната - 2025
авторски материал,
стр. 405
|
Трудови отношения – Коментар - Правоприемство в трудовото правоотношение при промяна на работодателя - 2025
авторски материал,
стр. 409
|
Трудови отношения – Коментар - Законови задължения на работниците и служителите по трудовото правоотношение - 2025
авторски материал,
стр. 414
|
Трудови отношения – Коментар - Задължения на работодателя да издаде препоръка или справедлива и обективна характеристика на работника или служителя и новите измерения на тези два документи, след като започне да се използва регистърът на заетостта - 2025
авторски материал,
стр. 420
|
Трудови отношения – Коментар - Основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието - 2025
авторски материал,
стр. 423
|
Трудови отношения – Коментар - Видове електронни подписи, които може да ползват работниците за създаване на документи в електронното трудово досие и за документиране на проведения инструктаж по реда на Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. - 2025
авторски материал,
стр. 429
|
Трудови отношения – Коментар - Задължения на работодателя при полагане на труд от бременни жени, кърмачки, майки с малки деца и от майки на деца с увреждания - 2025
авторски материал,
стр. 432
|
Трудови отношения – Коментар - Работа при условията на непълно работно време. Последици за работника или служителя - 2025
авторски материал,
стр. 436
|
Трудови отношения – Коментар - Правото на удължен платен годишен отпуск за служителите в социалните услуги - 2025
авторски материал,
стр. 444
|
Трудови отношения – Коментар - Ползване на неплатен отпуск - 2025
авторски материал,
стр. 448
|
Трудови отношения – Коментар - Отпуск за бременност и раждане след навършване на 6-месечна възраст на детето - 2025
авторски материал,
стр. 455
|
Трудови отношения – Коментар - Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст - 2025
авторски материал,
стр. 460
|
Трудови отношения – Коментар - Право на отпуск на бащата при лишаване на майката от родителски права или при предоставянето им на бащата - 2025
авторски материал,
стр. 469
|
Трудови отношения – Коментар - Поканата за ползване на платен годишен отпуск като предпоставка за едностранното му предоставяне от работодателя - 2025
авторски материал,
стр. 472
|
Трудови отношения – Коментар - Определяне на възнаграждението за времето на платения годишен отпуск - 2025
авторски материал,
стр. 476
|
Трудови отношения – Коментар - Новите задължения на работодателите и на работниците при работа от разстояние. Право на работодателя да намали размера на имуществената отговорност при смърт или увреждане здравето на работника или служителя, работещ от разс
авторски материал,
стр. 481
|
Трудови отношения – Коментар - Обезщетение по Чл. 221, ал. 1 от кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя без предизвестие - 2025
авторски материал,
стр. 485
|
Трудови отношения – Коментар - Обезщетение при прекратяване на трудовия договор поради болест - 2025
авторски материал,
стр. 488
|
Трудови отношения – Коментар - Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит - 2025
авторски материал,
стр. 496
|
Трудови отношения – Коментар - Специална закрила на жените - 2025
авторски материал,
стр. 503
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор от работника без предизвестие при сключване на постоянен трудов договор - 2025
авторски материал,
стр. 510
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор от работодателя при придобиване право на пенсия - 2025
авторски материал,
стр. 515
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор със смъртта на работника или служителя - 2025
авторски материал,
стр. 522
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на трудовия договор на служители от ръководството на предприятието при сключване на договор за управление - 2025
авторски материал,
стр. 527
|
Трудови отношения – Коментар - Случаи, в които закрилата при уволнение не се прилага - 2025
авторски материал,
стр. 531
|
Трудови отношения – Коментар - Какво предвижда новата наредба за вписване в регистъра на заетостта - 2025
авторски материал,
стр. 536
|
Трудови отношения – Коментар - Практически указания във връзка със задълженията на работодателите да оформят хартиените трудови книжки в периода от 01.06.2025 г. до 01.06.2026 г. - 2025
авторски материал,
стр. 549
|
Трудови отношения – Коментар - Анализ на данните, които ще въвеждат работодателите в единния електронен трудов запис на работника при възникване на трудово правоотношение - 2025
авторски материал,
стр. 551
|
Трудови отношения – Коментар - Кой е началният момент за достъп до единния електронен трудов запис на работника от работодателя - 2025
авторски материал,
стр. 558
|
Трудови отношения – Коментар - Анализ на данните, които ще въвеждат работодателите, в единния електронен трудов запис на работника при изменение на трудовото правоотношение - 2025
авторски материал,
стр. 563
|
Трудови отношения – Коментар - Кога, при изменение на трудовото правоотношение, няма да се налага подаването на електронен трудов запис към регистъра на заетостта - 2025
авторски материал,
стр. 569
|
Трудови отношения – Коментар - Анализ на данните, които ще въвеждат работодателите в единния електронен трудов запис на работника при прекратяване на трудовото правоотношение - 2025
авторски материал,
стр. 574
|
Трудови отношения – Коментар - Какъв е редът за извършване на корекции на вписани данни в регистъра на заетостта - 2025
авторски материал,
стр. 578
|
Трудови отношения – Коментар - Какво предвиждат промените в Наредбата за трудовия стаж (обн. ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., в сила от 01.06.2025 г.) - 2025
авторски материал,
стр. 584
|
Трудови отношения – Коментар - Разлика между трудов и осигурителен стаж - 2025
авторски материал,
стр. 586
|
Трудови отношения – Коментар - Как и кога Инспекцията по труда ще вписва данни за работниците и служителите и за държавните служители, вместо работодателите и органите по назначаването - 2025
авторски материал,
стр. 600
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Новите задължения на работниците да предоставят на работодателя писмена информация за характеристиките на осигуреното от тях работно място за извършване на работа от разстояние и може ли това задължени
авторски материал,
стр. 634
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Промените в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, свързани с правата на работещите от разстояние - 2025
авторски материал,
стр. 635
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Новите възможности за инструктаж и документирането му по реда на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г., във връзка с последните промени в наредбата по повод провеждането на инструктаж на работещите от раз
авторски материал,
стр. 638
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Осигуряване на лични предпазни средства за работещите в предприятието - 2025
авторски материал,
стр. 642
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Кои работодатели са задължени да застраховат работниците и служителите си за риска „трудова злополука“ през 2025 година - 2025
авторски материал,
стр. 646
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Единен електронен централизиран регистър на физическите и юридическите лица, осъществяващи посредническа дейност и/или осигуряващи временна работа - 2025
авторски материал,
стр. 714
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Условия и ред за регистрация на предприятия, които осигуряват временна работа - 2025
авторски материал,
стр. 722
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Сезонна заетост - 2025
авторски материал,
стр. 726
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Не всички лица, които се регистрират в бюрата по труда за търсене на работа, имат право на обезщетение за безработица - 2025
авторски материал,
стр. 732
|
Други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношение – Коментар - Медиацията като способ за извънсъдебно разрешаване на трудов спор - 2025
авторски материал,
стр. 738
|
Други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношение – Коментар - Уреждане на спора чрез Доброволен арбитраж със съдействието на НИПА - 2025
авторски материал,
стр. 745
|
Други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношение – Коментар - Забрана за работодателя да иска информация за признаците по Чл. 4, ал. 1 от Закона за защита от дискриминация преди възникване на трудовото правоотношение - 2
авторски материал,
стр. 750
|