2017

2017

Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 4)
<<първа <предишна 1 2 3 4 следваща> последна>>

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ако изпълняваната от отсъстващия работник или служител дейност има важно значение за трудовия процес в предприятието, работодателят може да прецени дали да възложи изпълнението на задълженията на отсъстващия
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ако отработените от работника или служителя часове са повече от часовете на съответната норма за продължителност на работното време за периода на отчитане, разликата е извънреден труд, който се заплаща с увел
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - В закона има ограничения, свързани с полагане на нощен и извънреден труд от майки с деца до 6-годишна възраст
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Времето за отиването и завръщането от и до мястото на командировка е част от работното време, в което работникът не разполага с времето си, а изпълнява законното нареждане на работодателя
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Времето за пътуване и достигане от и до работното място не влиза в работното време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Времето, необходимо за достигане на мястото на работа на отделния работник или служител, както и за връщане от определеното с трудовия договор място на работа не може да бъде време, в което работникът полага
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Въвеждането на сумирано изчисляване на работното време не води до промяна на уговорената с трудовите договори на работниците и служителите продължителност на работния ден или седмица
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Вътрешното заместване е форма на допълнителен труд, който се полага в рамките на нормалното работно време на работника или служителя по основното му трудово правоотношение, както и в законоустановеното работн
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Дали полагането на нощен труд вреди на здравето на трудоустроен работник, или е въпрос на преценка на здравен орган? Тази преценка не може да се прави от работодател или от работника или служителя
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Дежурството е работно време и се отчита като работно време. Времето, през което работникът или служителят е на разположение, не се отчита като работно време. Фактически извършената работа през времето на разп
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Допълнителното трудово възнаграждение за положен нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв. и допълнителното трудово възнаграждение, представляващо увеличение с коефициент, равен на отношението между нормалн
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Допълнителното трудово възнаграждение за положен нощен труд по реда на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата се заплаща всеки месец
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно изчисляване на работното време работникът или служителят има право освен на увеличено заплащане на този труд и на непрекъсната почивка
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За работници и служители, които имат право на намалено работно време не може да се установява ненормиран работен ден
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За работници или служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им, които не могат да бъдат отстранени или намалени независимо от предприетите мерки, се предвижда на
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - За работниците и служителите, ненавършили 18 години, е установено намалено работно време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Законодателството предвижда ограничения в продължителността на извънредния труд и е предвидил гарантиране на задължителна междуседмична почивка. Само наличието на много сериозно обстоятелство може да наложи р
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Законодателят използва израза „неспазения срок от предизвестието“, без да се уточнява дали се касае за работни, или календарни дни. Както трудовото възнаграждение се дължи за положен труд, т.е. за работни дни
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Законодателят не е предвидил начин да се заплаща пропорционално допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд, съобразно продължителността в минути на започнатия, но непълен нощен час
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Заплащане на извънредният труд при ненормиран работен ден
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Здравните органи издават болничния лист за периода на временна неработоспособност, определен в календарни дни, и посочват деня на явяване на работа. Няма пречка след изтичане на разрешения отпуск поради време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Извън времето на задължителното присъствие работникът или служителят може да отработва неотработеното дневно работно време в следващия или в други дни от същата работна седмица
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Извънредният труд се заплаща с увеличение. Работата на официални празници, независимо дали са извънреден труд, или не, също се заплаща с увеличение. Така работникът е възможно да получи четворна надница при р
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато в края на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, отработените от работника или служителя часове по графика са по-малко от нормата на продължителност на работното време,
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато официалните празници, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато работната смяна обхваща часове от два месеца, периодът за отчитане е едномесечен и часовете от работната смяна в единия от двата месеца са част от официален празник, се изчисляват празничните часове, в
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато работник или служител през целия или през част от периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, е ползвал отпуск поради временна неработоспособност, нормата за продължителност
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато се полага нощен труд, сборът от работните часове по графика на работника или служителя се изчислява след превръщане на нощните часове в дневни за смените с 4 и повече от 4 часа нощен труд с коефициента
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато трудовото правоотношение на работник е прекратено преди изтичането на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, и отработените от него часове по графика са по-малко от час
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Когато характерът на работата налага, с колективния или индивидуалния трудов договор може да се уговори задължение за работника да бъде на разположение на работодателя извън територията на предприятието с гот
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, тъй като междудневната почивка не може да бъде по-малко от 12 часа. Продължителността на рабо
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Максималната продължителност на работното време за лечебните заведения може да бъде до 12 часа независимо от продължителността на намаленото работно време, която възможност е регламентирана не в Кодекса на тр
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното време по основното трудово правоотношение при подневно изчисляване не може да бъд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Навършилите 16-, но ненавършили 18-годишна възраст могат да полагат труд до 22.00 ч. За тях полагането на нощен труд в границите от 22.00 до 06.00 ч е забранено
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Наличието или липсата на положен извънреден труд се преценява след края на отчетния период и тогава следва да се заплати. Възнаграждение за положен нощен труд се изплаща ежемесечно
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Не се допуска сумирано изчисляване на работното време за работниците и служителите с ненормиран работен ден
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Недостигащите часове в нормата на продължителност на работното време за един период на отчитане не може да се компенсира с добавянето на тези часове в следващи или предходни периоди на отчитане. Часовете след
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Няма пречка работното време на служител, който работи на непълно работно време, да се изчислява сумирано
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ограничението на чл. 112, т. 1 КТ касае общата продължителност на работното време и престоя на работника в работната среда, носеща и рисковете за живота и здравето, а не броя на трудовите договори, с които ра
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Осигурителен и трудов стаж при намалено работно време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - По производствени причини работодателят може с писмена заповед да удължава работното време през едни работни дни и да го компенсира чрез съответното му намаляване през други, без това да се счита за извънреде
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагане на извънреден труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагане на извънреден труд от работници и служители, за които е установено намалено работно време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагането на извънреден труд в случаите по чл. 144, т. 3 КТ се налага от непредвидени и непредвидими обстоятелства
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Полагането на труд в дните на официални празници в условията на сумирано изчисляване на работното време не е извънреден труд. В тези случаи на работниците, положили труд в дните на официален празник, им се дъ
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Посочените часове нощен труд в чл. 140а КТ не са свързани с определяне на продължителността на нощната смяна, а с ангажимента на работодателите към работниците, полагащи нощен труд с продължителност повече от
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Почивките по време на работа се определят в правилника за вътрешния трудов ред
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Право на намалено работно време и на допълнителен платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При договор от разстояние работодателят и работникът могат да се договорят, че работникът сам определя и отчита работното си време. Може да се договори забрана за полагане на извънреден труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При определени условия работодателят има право да удължава работното време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При определяне на време на разположение на работник или служител следва да му бъде осигурена междудневната и седмичната почивка
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При подневното отчитане на работното време работодателят няма право да разпределя работни дни извън 5-дневната работна седмица и 8-часовия работен ден, включително в празничните и почивните дни
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При разделяне на работния ден на части не може да се нарушава минималната непрекъсната междудневна и седмична почивка
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При сумирано изчисляване на работното време непрекъснатата седмична почивка е не по-малко от 36 часа, а при промяна на смените - не по-малко от 24 часа
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - При сумираното отчитане на работното време почивните дни се определят по графика, както и работните дни. Не е задължително тези почивни за съответния работник дни да са събота и неделя. Важно е да се спазват
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Продължителност и разпределение на работното време по трудов договор за работа през определени дни от месеца
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работата в почивни и празнични дни за работници и служители на ненормирано работно време се компенсира с увеличено възнаграждение за извънреден труд. Допълнителният платен годишен отпуск компенсира единствено
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работникът или служителят има право да откаже полагане на извънреден труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работникът може да откаже да полага извънреден труд. Отказът се прави в писмена форма мотивирано и се регистрира от предприятието по установения ред не по-късно от началото на неговото полагане
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работниците и служителите следва да бъдат запознати с акта на работодателя, с който се въвежда сумирано изчисляване на работното време, и с графиците за работа, включително и с техните промени
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателите от охранителни фирми следва да разполагат с персонал, който да гарантира спазването на нормативните изисквания за осигуряване на законово установените максимални часове работа на всеки работник
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят е длъжен да води специална книга за отчитане на извънредния труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят е длъжен да заплаща положените часове извънреден труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя работата, която е определена при възникване на трудовото правоотношение, а работникът или служителят е длъжен да се явява навреме на работа и да бъ
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Работодателят може да въведе работно време с променливи граници, предвидено в чл. 139, ал. 2 и 3 КТ, но работниците имат право, а не са длъжни да се възползват от въведеното от работодателя работно време с пр
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Ред за въвеждане на непълно работно време от работодателя
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Редът и условията за установяване на ненормиран работен ден и за сумирано изчисляване на работното време са различни. Не се допуска сумирано изчисляване на работното време при работници или служители на ненор
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Създаването и поддържането на книга за отчитане на извънреден труд е задължителна за всяко предприятие. Времето, през което е положен извънреден труд, следва да бъде конкретно определено и посочено от работод
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Увеличението в заплащането на нощния труд с коефициент, равен на съотношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, няма отношение към изчисляване на отработеното време и не в
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Увеличеното заплащане на нощен труд е допълнително трудово възнаграждение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Уговаряне на непълна продължителност на работното време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Уговаряне на работа за част от законоустановеното работно време
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Условия за въвеждане на непълно работно време от работодателя
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Условия за установяване на ненормиран работен ден
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Установяване на задължение за разположение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Установяването на ненормиран работен ден се извършва за длъжности. Преценката е на работодателя, тъй като той най-добре познава особеностите на труда и необходимостта той да бъде полаган и след изтичането на
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори - Работно време и почивки - Физиологичните режими на труд и почивка са част от цялостната организация на работа за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Ако друго не е уговорено в колективен трудов договор, щатните изборни синдикални дейци се считат в неплатен отпуск за времето, докато заемат съответната синдикална длъжност
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Ако неплатеният отпуск е предоставен, въпреки че в предприятието не е депозирана писмена молба или писмено съгласие от работника или служителя за ползване на такъв вид отпуск, лицето може едностранно да прекрати трудовото си
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Ако осиновителката продължи лично да ползва отпуска при осиновяване на дете, отпускът на осиновителя се прекратява
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - База за изчисляване на обезщетението за неползван платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В Кодекса на труда не се съдържа ограничение за продължителността на неплатения отпуск, който работодателят може да разреши на работника или служителя, поради което размерът може да се уговори между страните по трудовото пра
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В някои изрично уредени от закона хипотези работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - В случай че майката удостовери наличие на осигурителни периоди по законодателството на друга държава членка в Европейския съюз, попадащи в 18-месечния период преди месеца на настъпване на риска майчинство, дневното парично о
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Времето на неплатен служебен или творчески отпуск се зачита за трудов стаж
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Времето на по-продължителен неплатен отпуск не е работа при „същия работодател“ по смисъла на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползва платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - До 31 януари на съответната година работодателят трябва да уведоми писмено всеки работник или служител за размера на платения годишен отпуск, който има право да ползва през календарната година, включително отложен или неизпо
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Докато ползва отпуска от 15 календарни дни след изписване на детето от родилния дом, работникът или служителят попада в обхвата на закрилата при уволнение на чл. 333 от Кодекса на труда
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Допълнителният платен годишен отпуск се ползва заедно с основния и с удължения платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - Допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит задължително се включва в базата за изчисляване на възнаграждението при ползване на платен годишен отпуск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За времето, през което бащата ползва отпуск за бременност и раждане след 6-ия месец на детето, отпускът на майката се прекъсва
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За да има право на обезщетение за бременност и раждане от държавното обществено осигуряване, майката трябва да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за този риск
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За да може работникът или служителят да ползва предвидения по чл. 157, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда отпуск, той трябва да попада в кръга на изброените в разпоредбата лица
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За натрупаните и неизползвани дни платен годишен отпуск за периода до 31.12.2009 г. работникът или служителят има право на обезщетение
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За периода на неплатен отпуск се дължат здравноосигурителни вноски
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Въпроси и отговори – Отпуски - За прехвърляне на отпуска поради бременност и раждане майката трябва да работи по трудов договор и да има право на отпуск поради бременност и раждане
Тип на документа: административна практика
Aвтор/Източник: МТСП
Обнародван/Публикуван на: 2019-11-19

Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 4)
<<първа <предишна 1 2 3 4 следваща> последна>>