Запазване на трудовото правоотношение при промяна на работодателя по реда на чл. 123 от Кодекса на труда
авторски материал,
стр. 5
|
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест
авторски материал,
стр. 12
|
Работно време на служителите при командироване в рамките на предоставяне на услуги
авторски материал,
стр. 21
|
Работно време с продължителност, по-голяма от нормалната
авторски материал,
стр. 30
|
Прекратяване ползването на платен годишен отпуск от страна на работодателя
авторски материал,
стр. 44
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 44/2022
авторски материал,
стр. 47
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 45/2022
авторски материал,
стр. 48
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 46/2022
авторски материал,
стр. 50
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 47/2022
авторски материал,
стр. 51
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 48/2022
авторски материал,
стр. 52
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 49/2022
авторски материал,
стр. 54
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 50/2022
авторски материал,
стр. 56
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 51/2022
авторски материал,
стр. 56
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 52/2022
авторски материал,
стр. 57
|
Прекратяване на служебното правоотношение срещу уговорено обезщетение
авторски материал,
стр. 59
|
Работодателите трябва да предприемат мерки за намаляване на рисковете от работа при високи температури
административна практика,
стр. 66
|
Преглед на промените при пенсиите от 1 юли и от 1 октомври 2022 година
авторски материал,
стр. 69
|