Нови примери за ненужно увеличаване на административната тежест за работодателите
авторски материал,
стр. 5
|
Актуална практика на Съда на ЕС в областта на трудовото право
авторски материал,
стр. 16
|
Основания за извършване на подбор от работодателя и определяне кръга на работниците или служителите, които трябва да участват в подбора
авторски материал,
стр. 24
|
Работа по два трудови договора при един и същ работодател
авторски материал,
стр. 29
|
Отпуски за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
авторски материал,
стр. 34
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 42/2021
административна практика,
стр. 38
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 43/2021
административна практика,
стр. 39
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 44/2021
административна практика,
стр. 41
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 45/2021
административна практика,
стр. 42
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 46/2021
административна практика,
стр. 43
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 47/2021
административна практика,
стр. 45
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 48/2021
административна практика,
стр. 47
|
Въпроси и отговори от практиката на МТСП – 49/2021
административна практика,
стр. 48
|
Ползване на отпуск от държавен служител при условията на вътрешно съвместителство
авторски материал,
стр. 50
|
Вътрешнофирмени актове и документи, които работодателят следва да поддържа, свързани с осигуряването на ЗБУТ
авторски материал,
стр. 54
|
Мярката „60 на 40“ се удължава за още два месеца
авторски материал,
стр. 65
|
Какво обезщетение се дължи при прекъсване ползването на отпуска за бременност и раждане, поради друг отпуск
авторски материал,
стр. 69
|
Какви са условията за ползване на парична помощ за профилактика и рехабилитация през настоящата година
административна практика,
стр. 72
|