Остава ли колективното преговаряне механизъм за подобряване на условията на труд на работниците и служителите, след промените в Кодекса на труда от декември 2020 година?
авторски материал,
стр. 5
|
Различия между работата от разстояние и надомната работа
авторски материал,
стр. 13
|
Спиране на сроковете за налагане на дисциплинарни наказания
авторски материал,
стр. 17
|
Ползване на отпуск при първоначално постъпване на работа
авторски материал,
стр. 21
|
Основания за едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя по чл. 328 КТ
авторски материал,
стр. 24
|
Създаване на вътрешни правила за защита на личните данни. Обработване под ръководството на администратора
авторски материал,
стр. 31
|
Възможности, които предоставя трудовото законодателство, с цел минимизиране на риска от заразяване с COVID-19
авторски материал,
стр. 53
|
Само рискът от COVID-19 не е основание за подаване на нова декларация за условия на труд
административна практика,
стр. 59
|
Нови девет професии са включени в Националната класификация на професиите и длъжностите през 2021 година
авторски материал,
стр. 61
|
Определяне на окончателния размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица за 2020 година
авторски материал,
стр. 65
|
Изисквания при предлагането и продажбата на персонални пенсионни продукти - ПЕПП
авторски материал,
стр. 76
|
За някои правни проблеми, свързани с професионалната квалификация според Кодекса на труда
авторски материал,
стр. 88
|