Още едно виждане за Решение № 7 от 2012 г. на Конституционния съд по измененията в Кодекса на труда от януари 2012 г.
авторски материал,
стр. 5
|
Ред за уведомяване на НАП след изтичане на 3-дневния срок от сключването на трудовия договор
авторски материал,
стр. 17
|
Липсата на „молба за назначаване“ не е причина, която да води до недействителност на трудовия договор
авторски материал,
стр. 22
|
Няма законова забрана лице, което е сключило трудов договор с работодател за работа по трудово правоотношение, да сключи с него, в качеството му на възложител, и граждански договор за извършване на определена услуга
авторски материал,
стр. 22
|
Задължението на работодателя да начислява и да плаща на работника уговореното трудово възнаграждение възниква от датата на постъпването му на работа
авторски материал,
стр. 23
|
Работодателят следва да регистрира трудовия договор в 3-дневен срок от датата на сключването му, а преди датата на постъпване на работа да предостави на работника или служителя копие от уведомлението и екземпляр от сключения трудов договор
авторски материал,
стр. 23
|
Уговореният срок на предизвестие при прекратяване на трудовия договор трябва да е еднакъв и за двете страни и неговата продължителност се вписва в трудовия договор
авторски материал,
стр. 24
|
„Изключение“ е налице при конкретни икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини от подобен характер
авторски материал,
стр. 25
|
Превръщане на срочния трудов договор в безсрочен
авторски материал,
стр. 26
|
Действие на срока за изпитване
авторски материал,
стр. 27
|
За задължението на работодателя да осигури длъжностна характеристика на работника или служителя
авторски материал,
стр. 28
|
Работното място на майката се пази
авторски материал,
стр. 33
|
Важни проблеми във връзка с „маловажното“ нарушение на трудовото законодателство
авторски материал,
стр. 34
|
Новата наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
авторски материал,
стр. 42
|
Какво представлява стрес-мениджмънтът, или управлението на стреса
авторски материал,
стр. 50
|
Право на обезщетение при недопускане на работника или служителя на работа
авторски материал,
стр. 59
|
Промени в Националната класификация на професиите и длъжностите от юли 2012 г.
авторски материал,
стр. 63
|
Промените в Кодекса за социално осигуряванеот 1 август 2012 г.
авторски материал,
стр. 66
|
Промените в Кодекса за социално осигуряванеот 1 август 2012 г.
авторски материал,
стр. 66
|
За правото на отпуск на бащата при раждане на дете и на парично обезщетение от ДОО
авторски материал,
стр. 71
|
За правото на отпуск на бащата при раждане на дете и на парично обезщетение от ДОО
авторски материал,
стр. 71
|
Промени в Закона за здравното осигуряване, в сила от 7 август 2012 г.
авторски материал,
стр. 81
|
Промени в Закона за здравното осигуряване, в сила от 7 август 2012 г.
авторски материал,
стр. 81
|
Обхват и изисквания към вътрешнофирмения контрол по безопасност и здраве при работа
авторски материал,
стр. 88
|