Официални празници и разместване на почивни дни през 2012 година
авторски материал,
стр. 5
|
Дискриминационни критерии при упражняване правото на труд(Според Конституцията, Кодекса на труда и Закона за защита от дискриминация)
авторски материал,
стр. 8
|
Може да се работи другаде по време на неплатен отпуск
авторски материал,
стр. 12
|
Стачниците не бива да пречат на работата
авторски материал,
стр. 13
|
Регистрация в бюрото по труда и обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ
авторски материал,
стр. 15
|
Прекратяване на трудовия договор при липса на качества за ефективно изпълнение на работата
авторски материал,
стр. 18
|
Последици от атестирането на служителите в държавната администрация
авторски материал,
стр. 25
|
Подаване на възражение от страна на държавен служител срещу общата оценка при годишното му атестиране
авторски материал,
стр. 29
|
Държавен служител се става след конкурс
авторски материал,
стр. 32
|
Нов модел за заплащане на служителите в държавната администрация
авторски материал,
стр. 38
|
Определени са дейностите, за които работодателите ще застраховат своите работници през 2012 година
авторски материал,
стр. 42
|
Германия прие значителни облекчения за наемането на български работници
авторски материал,
стр. 48
|
Права и задължения на работодателите във връзка с отпускане и изплащане на гарантирани вземания
авторски материал,
стр. 50
|
Права и задължения на работодателите във връзка с отпускане и изплащане на гарантирани вземания
авторски материал,
стр. 50
|
Веднъж придобито, правото на пенсия не се погасява по давност
административна практика,
стр. 57
|
Пенсионерите по трудов договор се осигуряват
авторски материал,
стр. 58
|
Пенсионерите по трудов договор се осигуряват
авторски материал,
стр. 58
|
Въпроси и отговори по здравното осигуряване – 13/2011
административна практика,
стр. 60
|
Въпроси и отговори по здравното осигуряване – 12/2011
административна практика,
стр. 60
|
Въпроси и отговори по здравното осигуряване – 14/2011
административна практика,
стр. 61
|
Въпроси и отговори по здравното осигуряване – 15/2011
административна практика,
стр. 62
|