За присъждането на разноски по трудови дела
авторски материал,
стр. 5
|
Забрана за пряка или непряка дискриминация, от страна на работодателя, при осъществяване на трудовите права и задължения на работника или служителя
авторски материал,
стр. 20
|
Законосъобразно ли е ползването на личен автомобил за служебни цели
авторски материал,
стр. 32
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 34/2025
авторски материал,
стр. 35
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 35/2025
авторски материал,
стр. 36
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 36/2025
авторски материал,
стр. 37
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 37/2025
авторски материал,
стр. 39
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 38/2025
авторски материал,
стр. 40
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 39/2025
авторски материал,
стр. 41
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 40/2025
авторски материал,
стр. 42
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 41/2025
авторски материал,
стр. 43
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 42/2025
авторски материал,
стр. 43
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 43/2025
авторски материал,
стр. 44
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 44/2025
авторски материал,
стр. 45
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 45/2025
авторски материал,
стр. 46
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 46/2025
авторски материал,
стр. 47
|
Недопустимо е прихващането на обезщетение за неспазено предизвестие от дължимото трудово възнаграждение, без съгласието на работника или служителя
авторски материал,
стр. 49
|
Кога е необходимо съгласие на работника или служителя за извършване на удръжки от трудовото му възнаграждение
авторски материал,
стр. 51
|
Как се заплаща положеният труд на национален празник при сумирано изчисляване на работното време
авторски материал,
стр. 53
|
Договор за допълнителен труд, при сключен основен трудов договор със сумирано изчисляване на работното време
авторски материал,
стр. 54
|
Въвеждане на непълно работно време от страна на работодателя
авторски материал,
стр. 56
|
Дисциплинарна отговорност за публикации в социалните мрежи
авторски материал,
стр. 58
|
Трябва ли да се подаде уведомление до регистъра на трудовите договори в НАП и до регистъра на заетостта, с което да се впише нов код по КИД-2025, след 1 юни 2025 година
авторски материал,
стр. 61
|
Актуални условия за придобиване право на пенсия през 2025 година
авторски материал,
стр. 67
|