Правото на почивка на работниците и служителите, и регламентираното „ново право на изключване“
авторски материал,
стр. 5
|
Специфики на трудовия договор за допълнителен труд при същия работодател
авторски материал,
стр. 21
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 16/2025
авторски материал,
стр. 28
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 17/2025
авторски материал,
стр. 29
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 18/2025
авторски материал,
стр. 30
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 19/2025
авторски материал,
стр. 30
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 20/2025
авторски материал,
стр. 31
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 21/2025
авторски материал,
стр. 32
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 22/2025
авторски материал,
стр. 33
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 23/2025
авторски материал,
стр. 33
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 24/2025
авторски материал,
стр. 34
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 25/2025
авторски материал,
стр. 35
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 26/2025
авторски материал,
стр. 36
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 27/2025
авторски материал,
стр. 37
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 28/2025
авторски материал,
стр. 38
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 29/2025
авторски материал,
стр. 39
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 30/2025
авторски материал,
стр. 40
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 31/2025
авторски материал,
стр. 41
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 32/2025
авторски материал,
стр. 42
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 33/2025
авторски материал,
стр. 43
|
Няма пречка инициативата за прекратяване на трудовия договор по Чл. 331 КТ да е и на работника или служителя
авторски материал,
стр. 44
|
Обезщетението по Чл. 222, ал. 3 КТ се дължи при прекратяване на трудовия договор, а не на други, паралелно съществуващи между страните правоотношения
авторски материал,
стр. 46
|
Предизвестие при прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
авторски материал,
стр. 48
|
Отлагане на ползването и погасяване по давност на платения годишен отпуск
авторски материал,
стр. 50
|
Признаване на завършена степен на училищно образование в чужбина
авторски материал,
стр. 52
|
Липсата на качества за изпълнение на длъжността е основание за прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
авторски материал,
стр. 54
|
Преглед на промените в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, в сила от 1 февруари 2025 година
авторски материал,
стр. 58
|
Обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение
авторски материал,
стр. 65
|
Основни параметри, свързани с прилагане на осигурителното законодателство, до приемане на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 година
авторски материал,
стр. 69
|
Становище № ВК-30-1795 от 28.01.2025 г. на НАП
административна практика,
стр. 74
|