Показани от 101 до 200 (стр. 2 от 3)
<<първа <предишна 1 2 3 следваща> последна>>
 Как се определя работната заплата? - Как можете да разработите механизмите за определяне на отделните елементи на работната заплата?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как се определя работната заплата? - Как може да разработите политиката и стратегията на организацията на работната заплата?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как се определя работната заплата? - Как можете да си доставите информация за пазарните нива на работната заплата?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как се определя работната заплата? - От какво зависи размерът на работната заплата в предприятието?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как се определя работната заплата? - Кои са основните функции на работната заплата в предприятието?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как се определя работната заплата? - Кои са елементите на работната заплата?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как се определя работната заплата? - Каква е същността на работната заплата?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Какви процедури трябва да се предвидят за обжалване на резултатите от оценяването на трудовото представяне и за тяхното разглеждане?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Как може да се организира работата по оценяване на трудовото представяне?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Какво трябва да се има предвид при подбиране на техниките за оценяване на трудовото представяне?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Каква подготовка трябва да се направи за оценяване на трудовото представяне?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Какво включва и как може да се разработи вътрешната нормативна уредба на оценяванета на трудовото представяне?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Как може да се разработи политиката и стратегията на предприятието за оценяване на трудовото представяне?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Кои са основните цели на оценяването на трудовото представяне?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се оцени трудовото представяне? - Какво представлява трудовото представяне на работниците и служителите?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и за какво служат трудовите стандарти и норми? - Как се разработват и как се внедряват трудовите норми?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и за какво служат трудовите стандарти и норми? - Какво трябва да знаете за методите на нормиране на труда?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и за какво служат трудовите стандарти и норми? - Каква е същността и за какво се използват трудовите норми?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и за какво служат трудовите стандарти и норми? - Кои са основните трудови стандарти в предприятието?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и за какво служат трудовите стандарти и норми? - Какво включва системата от трудови стандарти?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и за какво служат трудовите стандарти и норми? - Каква е същността и предназначението на трудовите стандарти?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се организира обучението на персонала? - Кои са практическите стъпки, които трябва да се направят, през отделните етапи на обучението?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се организира обучението на персонала? - Каква е същността, кои са целите и етапите на обучението на персонала?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се организират работното време и почивките? - Кои са гъвкавите режими на труд и почивка?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се организират работното време и почивките? - Какво трябва да се направи, за да се изберат вътрешносменни режими на труд и почивка?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се организират работното време и почивките? - Какво представляват сменните режими на труд и почивка?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как може да се организират работното време и почивките? - Какво трябва да знаете за организацията на работното време и почивките?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се подберат кандидати за работа в предприятието? - Как да кандидатстваме успешно за работа?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се подберат кандидати за работа в предприятието? - Кои са основните характерни черти на подбора на персонал като управленска дейност?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се подберат кандидати за работа в предприятието? - Кои са практическите стъпки, които трябва да се направят при осъществяването на основните етапи на подбора?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се подберат кандидати за работа в предприятието? - Каква е същността, кои са целите и кои са етапите на подбора на кандидати за работа в предприятието?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и как се прилагат националната класификация на професиите и длъжностите и класификатора на длъжностите в администрацията? - Какво представлява и как се прилага Класификатора на длъжностите в администрацията?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представляват и как се прилагат националната класификация на професиите и длъжностите и класификатора на длъжностите в администрацията? - Какво представлява националната класификация на професиите и длъжностите и как тя се използва?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се определят потребностите на предприятието от човешки ресурси? - Как могат да се определят реалните допълнителни потребности от човешки ресурси?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се определят потребностите на предприятието от човешки ресурси? - Кои промени в наличните човешки ресурси трябва да се предвиждат при определяне на потребностите от работна сила?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се определят потребностите на предприятието от човешки ресурси? - Как могат да се определят общите потребности на предприятието от човешки ресурси?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как могат да се определят потребностите на предприятието от човешки ресурси? - Какво трябва да разбираме под потребности от човешки ресурси?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как да се анализират и проектират длъжностите в предприятието? - Как могат да се проектират длъжностите?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как да се анализират и проектират длъжностите в предприятието? - Как могат да се анализират длъжностите?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Как да се анализират и проектират длъжностите в предприятието? - Какво значи длъжност и как тя може да се определи?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представлява и как се осъществява управлението на човешките ресурси? - Как можем да създадем фирмена система за управление на човешките ресурси?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представлява и как се осъществява управлението на човешките ресурси? - Какво трябва да се има предвид, когато се избира организационна структура на управлението на човешките ресурси в предприятието?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Какво представлява и как се осъществява управлението на човешките ресурси? - Каква е същността на управлението на човешките ресурси?
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2014-12-09
Основни мотивационни фактори и тяхното влияние върху поведението на работниците и служителите
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Йордан Близнаков
Обнародван/Публикуван на:
2014-11-28
От какви типове служители имат нужда малките компании
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
в-к "Капитал"
Обнародван/Публикуван на:
2014-10-31
Преди и след летния отпуск - как да се върнем към работен режим
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Стела Стефанова
Обнародван/Публикуван на:
2014-08-29
Новата Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
ИК "Труд и право"
Обнародван/Публикуван на:
2014-06-27
Определяне на общите потребности на предприятието от човешки ресурси
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-05-30
Управление на знанието в компанията и формиране на нейния интелектуален капитал
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2014-04-29
Планирането - основа на управлението на човешките ресурси в предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2014-03-28
Девет стъпки за смяна на професията
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Румена Цветкова
Обнародван/Публикуван на:
2014-01-31
Шест стъпки за успешна кариера
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
сайт "Кариери"
Обнародван/Публикуван на:
2013-12-27
Как да подготвим проекти на длъжностите в предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Георги Евгениев
Обнародван/Публикуван на:
2013-11-29
Фирмената култура и управлението на човешките ресурси
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Александра Гаврилова
Обнародван/Публикуван на:
2013-10-29
Лидерство и мениджмънт - Сходни черти и различия
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Александра Гаврилова
Обнародван/Публикуван на:
2013-09-28
Ролята на вътрешните комуникации за успешното управление на човешките ресурси
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Татяна Кичева
Обнародван/Публикуван на:
2013-08-30
Компетентностен подход за оценяване на човешките ресурси
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Румяна Младенова
Обнародван/Публикуван на:
2013-06-28
Разработване и приложение на мотивационния профил на персонала
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Йордан Близнаков
Обнародван/Публикуван на:
2013-05-31
Правилникът за вътрешния трудов ред - Съдържание и същност
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Александра Гаврилова
Обнародван/Публикуван на:
2013-04-30
Интервюто за работа - Как да се подготвим за него и как да се държим по време на срещата
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2013-03-29
За ролята на служителя по подобряване на корпоративното управление в предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Екатерина Рибарова
Обнародван/Публикуван на:
2013-02-26
„Изкуството“ на уволнението
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Дарина Черкезова
Обнародван/Публикуван на:
2013-01-29
Обучението на персонала - Основни етапи и цели
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2012-11-30
За значението на организационния климат
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2012-10-30
За мотивацията и мотивационните фактори
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Йордан Близнаков
Обнародван/Публикуван на:
2012-09-28
Какво представлява стрес-мениджмънтът, или управлението на стреса
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2012-08-31
Какво трябва да знаете при определянето на стратегията на предприятието за използването на човешките ресурси
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2012-07-31
Нови възможности за по-добро използване на човешките ресурси чрез прилагането на „гъвкави“ стратегии
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Шопов
Обнародван/Публикуван на:
2012-06-29
Как да оцените качествата на кандидатитеза свободна длъжност
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2012-05-29
С подходящи промени в организационната култура можете да постигнете едновременно и мотивация, и контрол
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
в-к "Труд"
Обнародван/Публикуван на:
2012-03-30
Дистанционното обучение - Ефективна съвременна форма за професионална квалификация на заети лица
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2012-02-28
Aспекти на въздействието на социалната икономика върху жизнения стандарт
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Илия Гаралиев
Обнародван/Публикуван на:
2012-01-31
Компютърът като посредник за работа, или как да кандидатстваме за свободна позиция он-лайн
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
сайт "Кариери"
Обнародван/Публикуван на:
2012-01-31
Как да подберете кандидат за работа
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
сайт "Кариери"
Обнародван/Публикуван на:
2011-09-30
Тиймбилдингът - Ефективен метод за изграждане на екипи
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2011-08-30
Схема „Социални иновации в предприятията“ - Още една възможност за участие на работодателите в ОП „Развитие на човешките ресурси“
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Анна Делибашева
Обнародван/Публикуван на:
2011-06-28
Интервюто в подбора на кандидати за работа
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчинова
Обнародван/Публикуван на:
2011-05-31
Нови схеми по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Красимир Попов
Обнародван/Публикуван на:
2011-04-29
Оценяване на трудовото представяне Цели, методи и резултати
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2011-03-29
Управлението на човешките ресурси в “Софарма Трейдинг” АД
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Антоанета Георгиева
Обнародван/Публикуван на:
2011-02-25
Как да намерите подходящата работа през 2011 година
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Ангелина Генова
Обнародван/Публикуван на:
2011-01-28
Фирменият етичен кодекс - Елемент на организационната култура
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2010-12-28
Ефективната комуникация в мениджмънта
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2010-11-30
Индивидуалният план за кариерно развитие
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2010-10-29
Управление на човешките ресурси чрез разработване на компетентностни модели
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2010-10-01
Психологическото тестиране при подбор на кандидати
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2010-08-31
За значението на инвестициите в човешкия капитал
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Димитър Каменов
Обнародван/Публикуван на:
2010-07-30
Управление на конфликтите в условия на криза
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2010-06-29
Организационната култура, корпоративното управление и корпоративната социална отговорност - влияние върху трудовия пазар
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Екатерина Рибарова
Обнародван/Публикуван на:
2010-05-28
Система за оценяване на персонала
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Емилия Дойчева
Обнародван/Публикуван на:
2010-04-23
Управление на мотивацията в българските предприятия
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2010-03-30
Ролята на преките ръководители в управлението на човешките ресурси
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Маргарита Атанасова
Обнародван/Публикуван на:
2010-02-26
Промени в Националната класификация на професиите и длъжностите, в сила от 01.01.2010 г.
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Ивайло Найденов
Обнародван/Публикуван на:
2010-01-29
Състояние и развитие на човешките ресурси в България
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Чавдар Катански
Обнародван/Публикуван на:
2009-12-22
Оценяване и степенуване на длъжностите в компанията
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2009-12-01
За необходимостта от изграждане и функциониране на модерни системи за управление на човешките ресурси във фирмите
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Йосиф Илиев
Обнародван/Публикуван на:
2009-10-30
Груповото мнение, настроенията и слуховете в компанията
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2009-09-29
Ефективни мотиватори за служителите в IBM Бъгария
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Петя Писарска
Обнародван/Публикуван на:
2009-08-28
Въвеждане на процедура по подбора и назначаването на персонала в “Сименс Ентърпрайз Комюникейшънс” ЕООД
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Ася Попчева
Обнародван/Публикуван на:
2009-07-30
Управление на човешките ресурси в условията на криза
Тип на документа:
авторски материал
Aвтор/Източник:
Томчо Томов
Обнародван/Публикуван на:
2009-06-30
Показани от 101 до 200 (стр. 2 от 3)
<<първа <предишна 1 2 3 следваща> последна>>
Общо: 255 елемента в списъка
ТЪРСЕНЕ В ТЕКУЩАТА ПАПКА
| 